“鄉(xiāng)里給我們提供了大力支持,，不然俺也干不到今天這個樣子,?！?2月25日,，在虞城縣劉集鄉(xiāng)“骨道堂”醫(yī)藥股份有限公司,，回鄉(xiāng)青年祝云飛說,。

　　近年來,，虞城縣委高度重視人才工作,，始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，突出“圍繞黨建育人才”,，人才工作向助力精準扶貧中心聚焦、向大局聚力,、向發(fā)展聚勢,，圍繞“引,、育、用,、管”,，以鄉(xiāng)情感召，突出抓好本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),，為全縣脫貧攻堅和鄉(xiāng)村全面振興提供強有力的人才支撐,。

　　以“情”感召，著力掀起人才返鄉(xiāng)熱潮,。

　　“鄉(xiāng)政府常書記多次找我談心,，我決定放棄外出務(wù)工，就在家門口帶領(lǐng)大家致富,?！比涨埃阪?zhèn)里堌鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)孵化園,，回鄉(xiāng)青年田振京說,。

　　虞城縣委組織部集中利用兩個月的時間，對全縣所有在外人才進行了全面而系統(tǒng)的統(tǒng)計,，建立起涵蓋企業(yè)經(jīng)營,、專家學者、高學歷人才等3562名虞城籍在外人才信息庫,。以“家鄉(xiāng)要發(fā)展,，我來做件事”為倡導，向在外人才發(fā)出《“攜手鄉(xiāng)村振興 共書虞城華章”倡議書》,；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,，建立“天南地北虞城人”微信交流群，及時發(fā)布家鄉(xiāng)動態(tài),、宣傳創(chuàng)業(yè)政策,、開展互動交流，讓有實力的在外人才和企業(yè)參與到鄉(xiāng)村振興中來,；組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才風采展,，大力宣揚帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的典型人物事跡,。同時,，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才與客商享受同等優(yōu)惠政策。近三年,，已扶持各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)才1.2萬余人,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.2億多元，創(chuàng)辦各類企業(yè)8000余家,，帶動就業(yè)5萬多人,，其中困難家庭勞動力達4100人,，呈現(xiàn)出“鎮(zhèn)鎮(zhèn)有產(chǎn)業(yè)，村村有典型”的景象,。

　　以“引”為先,，著力打造人才集聚洼地。

　　“縣里給我提供了廠地,?！?2月25日，在虞城開發(fā)區(qū),，來自上海的企業(yè)家張長勇說,。

　　在抓好現(xiàn)有人才管理使用的同時，虞城著力構(gòu)建人才比較優(yōu)勢,，千方百計招賢納才,。縣委,、縣政府著力構(gòu)建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的全鏈條扶持政策體系,，縣委常委會多次聽取專題匯報，出臺政策文件,，著力打造人才工作的“政策梧桐”,。持續(xù)加大招碩引博力度，近4年來成功對接4名博士到虞城掛職,，涵蓋農(nóng)業(yè),、金融、環(huán)保,、醫(yī)療等急需緊缺專業(yè),，縣委,、縣政府對掛職干部放手交任務(wù),、大膽壓擔子，讓他們真正“任實職,、有實活,、能實干、出實績”,?？h委多次開展“招碩引博”活動，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展提供便捷高效的人才智力服務(wù),。在各行政村成立由在外優(yōu)秀人才組成的新鄉(xiāng)賢理事會,，注重從優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才中培養(yǎng)使用村“兩委”班子成員，有100多名返鄉(xiāng)人才當選為村“兩委”班子成員,，其中40余人當選為村黨支部書記,，30余人當選為村民委員會主任,。

　　以“育”激勵，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。

　　“我們把‘金豆子’廠區(qū)都搬過來了,，相信以后我們會做得更大?！?2月25日,，在虞城食品工業(yè)園，金豆子芽菜有限公司負責人之一賈輝說,。

　　營造良好環(huán)境是吸引留住人才的關(guān)鍵,。虞城先后出臺了《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展專家人才“三進三送”集中服務(wù)活動的通知》《關(guān)于進一步發(fā)揮人才作用助力鄉(xiāng)村振興的意見》等指導性文件，建立健全縣,、鄉(xiāng),、村三級人才工作網(wǎng)絡(luò)及各類人才信息庫，全面加強對人才的動態(tài)管理,。對選派到一線工作實績突出的人才,，優(yōu)先提拔重用，讓作出貢獻的人才在事業(yè)上有成就感,、社會上有榮譽感,。進一步健全聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，明確縣四大班子主要領(lǐng)導每人聯(lián)系1名虞城籍在外高層次人才和1名本地優(yōu)秀人才,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系1名本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在外高層次人才和1名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才,，縣人才工作委員會成員單位主要負責同志每人聯(lián)系1名本行業(yè)優(yōu)秀人才，切實營造尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,。

　　同時,，虞城把全縣拔尖人才納入目標管理，采取“點對點”形式幫帶培養(yǎng)實用人才,。各類人才在重點村牽頭組建專業(yè)合作社40余個,，幫助重點村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃21個，培育特色主導產(chǎn)業(yè)26個,。