萬(wàn)物逢春生,，豪邁啟新程,。十四屆全國(guó)人大一次會(huì)議召開(kāi),，全國(guó)人大代表,、河南能源永煤集團(tuán)車集煤礦機(jī)電一隊(duì)電工班班長(zhǎng)游弋繼續(xù)踐行為民請(qǐng)命、為民服務(wù)的職責(zé)使命,，履行自己神圣的代表職責(zé),，再一次將產(chǎn)業(yè)工人的心聲帶到人民大會(huì)堂,。

　　啟程前，游弋先后多次深入基層一線,，關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題,，聆聽(tīng)職工心聲，征求意見(jiàn)建議,。

　　“游代表,，目前咱們企業(yè)面臨著招聘專業(yè)對(duì)口的大學(xué)生和專業(yè)技能人才困難的現(xiàn)狀，就這個(gè)問(wèn)題,，我想提議能否給予適當(dāng)?shù)恼咧С趾蛶头?。”該礦機(jī)修廠廠長(zhǎng)張全義的建議得到游弋的深刻贊同,。

　　從一名煤礦產(chǎn)業(yè)工人逐步成長(zhǎng)為第十三屆全國(guó)人大代表的游弋，履職五年來(lái),，始終以“為煤炭企業(yè)發(fā)聲,、為工友們發(fā)聲”為己任。近年來(lái),，他在行業(yè)內(nèi)調(diào)研中了解到,，大學(xué)畢業(yè)生從事煤礦生產(chǎn)人數(shù)大幅下降，煤炭企業(yè)招工難,、招聘專業(yè)大學(xué)生更難的問(wèn)題普遍存在,，這將嚴(yán)重影響煤炭企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

　　“目前礦業(yè)類專業(yè)學(xué)生,，只有不到10%選擇去煤礦工作,。”游弋說(shuō),，這不僅是一種教育資源的浪費(fèi),，也造成了煤炭企業(yè)職工新老接替、人才需求,、高端人才匱乏等問(wèn)題的陸續(xù)出現(xiàn),，這些也都將是制約煤炭行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。

　　同時(shí),，游弋還了解到：除了“招人難”,，煤炭企業(yè)還面臨“留人難”。因此,，此次參加全國(guó)兩會(huì),，游弋提出了關(guān)于培育高質(zhì)量人才推動(dòng)煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議。

　　“游師傅,，隨著生活成本的提高,，咱們煤炭企業(yè)職工的生活壓力在不斷加大,，就提高咱們煤礦工人個(gè)稅起征點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題，您這次去參會(huì)有沒(méi)有更好的建議,？”綜采三隊(duì)職工徐風(fēng)雷表達(dá)了大家的心聲,。

　　隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民群眾生活水平逐步提高,，各類消費(fèi)也在逐步增加,，但煤礦工人付出的辛勞，收入的增長(zhǎng)和社會(huì)整體發(fā)展情況相比偏低,，長(zhǎng)久看會(huì)影響煤炭行業(yè)的發(fā)展和國(guó)家能源保障大局,，為此，游弋今年還將圍繞適當(dāng)提高煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人個(gè)稅起征點(diǎn)提出建議,。

　　“咱們大家如果還有更好的意見(jiàn)或建議,，一定要及時(shí)歸納一下發(fā)給我，我再進(jìn)行梳理總結(jié)形成議案……”臨行前,，游弋還再次向創(chuàng)新工作室成員叮囑,。

　　“作為一名煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人代表，我對(duì)這幾年煤炭行業(yè)改革發(fā)展所取得的成果感受很深,?！庇芜f(shuō)，未來(lái),，希望能持續(xù)完善煤礦工人職業(yè)晉升通道,、提高煤礦工人職業(yè)技能水平、提升煤礦工人社會(huì)地位和薪酬待遇,。持續(xù)弘揚(yáng)工匠精神,、勞模精神，加大對(duì)工匠人才創(chuàng)新平臺(tái)的扶持力度,，為煤炭企業(yè)培養(yǎng)更多工匠人才,、高端人才提供有力支撐。