“社保已經(jīng)繳夠15年了，可以不繳了,，也不影響辦退休,，個人部分公司直接算進(jìn)你的工資里,。這種做法可取嗎？”昨天,，讀者李冰打來電話咨詢,。

　　就此，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋,，以上行為不可取,，甚至是違法的。依法參加社會保險,，是用人單位和勞動者應(yīng)盡的義務(wù),，即使社保繳滿了15年，只要存在勞動用工關(guān)系,，就要依法參保,。

　　《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報,、按時足額繳納社會保險費,，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,。

　　養(yǎng)老保險待遇遵循“多繳多得、長繳多得”的原則,，只繳滿最低繳費年限,，退休以后養(yǎng)老待遇會受相應(yīng)影響。以個人身份參保的靈活就業(yè)人員,，根據(jù)自身情況,，在條件允許的情況下，建議持續(xù)繳費至退休年齡,。