創(chuàng)建“支部過硬星”,，全縣完成15個軟弱渙散村級黨組織整頓,；創(chuàng)建“生態(tài)宜居星”,，全縣開展“四美鄉(xiāng)村”“五美庭院”示范創(chuàng)建,，新裝村內(nèi)路燈43萬余盞,，創(chuàng)建市、縣兩級“四美鄉(xiāng)村”24個,；創(chuàng)建“平安法治星”,，全縣364個村（社區(qū)）符合創(chuàng)建標準的有335個，達標率92.03%……2022年以來,，寧陵縣堅持把“五星”支部創(chuàng)建作為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興,、加強基層治理的總載體、總抓手,，一星一專班,、一村一方案，對標對表,、上下貫通,、協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成了大抓支部,、爭“星”晉級的生動局面,。

　　落實“誰來干” 三級聯(lián)動創(chuàng)“五星”

　　仲春時節(jié),，穿行于寧陵鄉(xiāng)村，一排排房屋整齊劃一,，平坦的鄉(xiāng)村道路潔凈如洗,，村內(nèi)村外綠樹紅花環(huán)繞，與陽光下熠熠生輝的紅色黨徽相得益彰,，“五星”支部創(chuàng)建的氛圍隨處可見,。

　　“五星”支部創(chuàng)建工作漸入佳境，與寧陵縣堅持把“五星”支部創(chuàng)建工作作為“一號工程”來抓密不可分,，該縣構(gòu)建“縣級統(tǒng)籌,、專班指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織,、村級實施”的聯(lián)動格局,，讓全體黨員干部分清職責(zé)、明確任務(wù),。

　　火車跑得快,，全靠車頭帶。寧陵縣委書記擔(dān)任全縣“五星”支部創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組長,，以上率下,，逢會必講，調(diào)研必問,，示范帶動33名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部下沉分包聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo),，5個“五星”支部創(chuàng)建村分別由縣委書記、縣長,、縣委副書記,、紀委書記、組織部長聯(lián)系,，將創(chuàng)建工作列為縣委常委會常設(shè)會議議題,，6次聽取專題匯報，把牢創(chuàng)建方向,，逐村謀劃,、整鄉(xiāng)推進、全縣提升,，讓講“五星”,、比“創(chuàng)星”在全縣成為一種新風(fēng)尚。

　　寧陵縣推行創(chuàng)建任務(wù)項目化,、項目清單化,、清單具體化，以“一星一表一圖”的形式,，指導(dǎo)村（社區(qū)）建立具體任務(wù),、陣地提升,、檔案規(guī)范“三個清單”，實行“周調(diào)度,、月例會,、季通報、回頭看”機制,，確保創(chuàng)建工作每周都有進度,、每月都有提升。

　　明確“怎么干” 對標提升創(chuàng)“五星”

　　不謀全局者,，不足謀一域,。寧陵縣注重從全局上謀勢、在關(guān)鍵處落子,，找準突破口,、打造聚合力,，推動“五星”支部創(chuàng)建工作重點任務(wù)逐項落地見效,。

　　突出黨建引領(lǐng)，創(chuàng)建“支部過硬星”,。該縣加強村干部監(jiān)督管理,，聯(lián)合8家縣級職能部門，對2019名村干部進行屆中年度資格聯(lián)審,，調(diào)整村黨支部書記4人,；組織開展“干群夜話”活動186場次，參與干部群眾1.3萬人次,；落實“一村一名大學(xué)生”培育計劃,，開展村干部“學(xué)歷+能力”雙提升行動，42名村干部學(xué)歷得到提升,，3名村黨支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員,。

　　突出“一村一品”，創(chuàng)建“產(chǎn)業(yè)興旺星”,。為發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群,，該縣種植優(yōu)質(zhì)花生33萬畝、優(yōu)質(zhì)林果24.4萬畝,，被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部認定為國家級區(qū)域性（花生）良種繁育基地縣,；加快倉儲保鮮、冷鏈物流等現(xiàn)代設(shè)施裝備建設(shè),，全年整合財政涉農(nóng)資金項目124個,，投入資金3.6億元；建立了省,、市,、縣三級追溯示范點18個,，以全市第一的成績順利通過了“省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣”考核審查。

　　突出環(huán)境整治,，創(chuàng)建“生態(tài)宜居星”,。該縣突出抓好農(nóng)村生活垃圾污水治理、廁所革命和村莊綠化亮化等工作,，農(nóng)村衛(wèi)生廁所改造11.3萬戶,，覆蓋率達89%以上。

　　突出“三零”爭創(chuàng),，創(chuàng)建“平安法治星”,。該縣不斷完善“一村一警一法律顧問一支民調(diào)隊伍”治理機制，實現(xiàn)矛盾化解關(guān)口前置,，提升“雪亮工程”建設(shè)水平,，累計安裝和聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控探頭2820個，實現(xiàn)村級視頻監(jiān)控全覆蓋,。

　　突出為民服務(wù),，創(chuàng)建“文明幸福星”。以“全國婚俗改革試點縣”為依托,，寧陵縣積極打造5A婚姻登記處,、中國梨鄉(xiāng)豫簡·愛·婚禮公園、紅色婚俗紀念館和家風(fēng)家教村史館,；推進農(nóng)村勞動力技能提升培訓(xùn)6721人,，困難人員再就業(yè)769人；擴大社保覆蓋范圍,，新增參保企業(yè)49家,、參保人員3536人，做到了應(yīng)保盡保,。

　　聚焦“干得好” 定向發(fā)力創(chuàng)“五星”

　　堅持問題導(dǎo)向,，對標補短強弱。在“五星”支部創(chuàng)建工作中,，寧陵縣著力解決創(chuàng)建重點,、堵點、難點問題,。

　　基層強隊伍,。該縣高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，補充編制540名,，高于全市平均數(shù)量,，建立村班子建設(shè)評估制度，每半年開展一次村干部履職排查，撤換村黨支部書記9人,，調(diào)整村“兩委”干部47人,。相關(guān)部門舉辦村干部培訓(xùn)班7期，累計培訓(xùn)6829人次,，加大發(fā)展農(nóng)村黨員工作力度,，2022年共發(fā)展農(nóng)村黨員380名，其中,，35歲以下占比達60%以上,。

　　逐村補短板。緊扣創(chuàng)建重點任務(wù),，該縣逐村摸排情況,，對集體經(jīng)濟薄弱、信訪矛盾突出,、人居環(huán)境較差的村,，實行臺賬式管理、節(jié)點化推進,，在“一星”“二星”“三星”村和基層組織軟弱渙散村,，開展村級黨群服務(wù)中心設(shè)施提升行動，列出8類必備項和5類提升項,，掛圖作戰(zhàn),，對標奪星,，使全縣各村黨群服務(wù)中心面貌均有明顯改觀,，外部形象實現(xiàn)整體提升。

　　服務(wù)沉一線,。在創(chuàng)建工作推進過程中,，寧陵縣委組織部主動履行牽頭抓總責(zé)任，從部機關(guān)抽調(diào)28名業(yè)務(wù)骨干,，組建14個指導(dǎo)組,，每組負責(zé)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常態(tài)化到各村進行跟蹤問效,，確保創(chuàng)建工作抓細抓實,。