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“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示

2023-06-13 09:10:45 來(lái)源:新華社

新華社北京6月12日電河北日?qǐng)?bào)6月12日通訊:“不拘一格地選拔人才”

——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示

河北日?qǐng)?bào)記者 霍曉麗 劉榮榮 周潔 張博

濟(jì)濟(jì)多士,,乃成大業(yè),;人才蔚起,,國(guó)運(yùn)方興,。

“人才問(wèn)題,,既是振興正定的當(dāng)務(wù)之急,,也是具有戰(zhàn)略意義的百年大計(jì)”,;

“人才引進(jìn)要有新思路,、寬眼界,、大舉措,,這就要有國(guó)際眼光,從全國(guó)范圍,、世界范圍吸引人才”,;

“完善人才戰(zhàn)略布局,堅(jiān)持各方面人才一起抓,,建設(shè)規(guī)模宏大,、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍”;

……

不論在基層,、地方還是在中央,,習(xí)近平同志對(duì)人才工作的重視、思考與實(shí)踐一以貫之,。

1983年3月29日,,河北日?qǐng)?bào)頭版頭條刊發(fā)了一篇新聞報(bào)道——《樹(shù)立新時(shí)期的用人觀點(diǎn),招賢納士,,博攬群才 正定縣為有志之士敞開(kāi)大門(mén)》,。

1982年3月至1985年5月,習(xí)近平同志先后任河北省正定縣委副書(shū)記,、書(shū)記,。新聞?dòng)洈⒌氖撬谡üぷ髌陂g,推出廣招賢才的“人才九條”,,為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開(kāi)路,。

40年后的今天,“人才九條”仍具有重大的現(xiàn)實(shí)意義,。

讓我們把目光投向那段歷史,,追尋習(xí)近平同志在正定工作期間關(guān)于人才工作的實(shí)踐足跡,感悟習(xí)近平同志為河北留下的彌足珍貴的精神財(cái)富,,增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的行動(dòng)自覺(jué),。

“人才九條”震動(dòng)全國(guó)

“習(xí)近平同志當(dāng)年為什么要推出‘人才九條’?”

采訪中,,“人才九條”的知情者都坦言:跟正定當(dāng)時(shí)的縣情有關(guān),。

1982年9月召開(kāi)的黨的十二大,明確提出從1981年到20世紀(jì)末,,力爭(zhēng)使全國(guó)工農(nóng)業(yè)年總產(chǎn)值翻兩番,。

習(xí)近平認(rèn)為,沒(méi)有人才,,縣不能富,,民不能強(qiáng),翻兩番無(wú)從談起,。

當(dāng)時(shí)正定全縣總?cè)丝?5萬(wàn)人,,但大專(zhuān)以上文化程度的僅有379名,,自學(xué)成才或中專(zhuān)畢業(yè)后取得技術(shù)員以上職稱(chēng)的僅有256名,。

全縣大多數(shù)企業(yè)和單位都不同程度地存在科技人才和技術(shù)骨干力量不足問(wèn)題。例如縣色織廠,,全廠400多人,,僅有一名大學(xué)生技術(shù)員,,新產(chǎn)品沒(méi)有力量搞,設(shè)備壞了沒(méi)人能修,。全廠111臺(tái)織機(jī),,經(jīng)常有二三十臺(tái)停機(jī),導(dǎo)致廠子出現(xiàn)虧損,。

“對(duì)人才問(wèn)題早認(rèn)識(shí),、早重視、早去抓,,我們的經(jīng)濟(jì)工作就早主動(dòng),、早搞活、早見(jiàn)效,?!绷?xí)近平說(shuō)。

人才的聚集和人才積極性的調(diào)動(dòng),,靠什么,?

靠政策,一個(gè)有吸引力,、有感召力,、有推動(dòng)力的政策。

時(shí)隔40年,,《正定縣為有志之士敞開(kāi)大門(mén)》的作者李乃毅,,對(duì)“人才九條”的出臺(tái)過(guò)程記憶猶新。

1983年3月的一天,,習(xí)近平約河北日?qǐng)?bào)記者李乃毅到辦公室長(zhǎng)談,。

一間十多平方米的辦公室,一張辦公桌,,兩個(gè)板凳支的木板床,,上面鋪著帶補(bǔ)丁的褥子。

“就在這樣一個(gè)簡(jiǎn)陋的辦公室兼臥室里,,我倆面對(duì)面,,打開(kāi)了話匣子?!崩钅艘慊貞?。

習(xí)近平介紹,正定雖是一個(gè)產(chǎn)糧大縣,,但經(jīng)濟(jì)并不富裕,,必須通過(guò)改革開(kāi)放改變這種狀況。農(nóng)業(yè)不能“單打一”,,要發(fā)展多種經(jīng)營(yíng),。工業(yè)要發(fā)展企業(yè),、創(chuàng)新項(xiàng)目、引進(jìn)技術(shù),,盡快把效益搞上去,。要搞好農(nóng)業(yè)、搞活工業(yè),、搞大企業(yè),,最重要的是要有優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)軍人物,而縣里恰恰缺乏這方面的人才,,現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急就是怎樣把人才引進(jìn)來(lái),。正定打算出臺(tái)一些吸引人才的政策,希望通過(guò)報(bào)紙宣傳出去,,把那些懂經(jīng)營(yíng),、會(huì)管理、有技術(shù)的人才請(qǐng)過(guò)來(lái),。

習(xí)近平開(kāi)誠(chéng)布公,,李乃毅也知無(wú)不言。他把在采訪中所接觸到的知識(shí)分子特別是科技人員的處境,、困難,、顧慮、期盼等一一道來(lái),。

習(xí)近平認(rèn)真傾聽(tīng),,詳細(xì)記錄。此后,,他又在忙碌的工作中,,抽出三個(gè)半天時(shí)間同李乃毅深入探討。

“樹(shù)立新時(shí)期的用人觀點(diǎn),,就是要解放思想,,打破框框,消除偏見(jiàn),,任人唯賢,,不拘一格地選拔人才?!闭勗捴?,習(xí)近平對(duì)于人才工作的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維讓李乃毅印象深刻。

“但當(dāng)‘人才九條’真正擺到我面前時(shí),,我依然感到十分震驚,。”李乃毅表示。

“人才九條”的全稱(chēng)是《樹(shù)立新時(shí)期的用人觀點(diǎn),,廣招賢才的九條措施》,。內(nèi)容如下:

一,、熱烈歡迎我縣所需的外地各種科技人員來(lái)正定幫助發(fā)展縣,、社、隊(duì)企業(yè),。對(duì)搞成的每個(gè)項(xiàng)目,,只要產(chǎn)品有銷(xiāo)路,其利潤(rùn)由雙方商定比例分成,,或給一次性總付酬,。貢獻(xiàn)突出者,縣委,、縣政府將予以記功,、記大功、晉級(jí),、晉職,。在農(nóng)村的家屬戶(hù)口優(yōu)先轉(zhuǎn)吃商品糧,并給家屬,、子女安排適當(dāng)工作,。

對(duì)我縣技術(shù)人才更應(yīng)充分重視,發(fā)揮其專(zhuān)長(zhǎng),。對(duì)有發(fā)明創(chuàng)造,、做出突出貢獻(xiàn)者,其待遇和招聘外地技術(shù)人才同等對(duì)待,。

二,、大膽起用和廣泛接受各種人才。其中包括出身不好,,社會(huì)關(guān)系復(fù)雜,,過(guò)去犯過(guò)錯(cuò)誤已經(jīng)改正的;曾當(dāng)作“資本主義”典型批判至今仍不被重視的,;由于社會(huì)上的偏見(jiàn),,使其科研工作遭受壓制的;沒(méi)有學(xué)歷而自學(xué)成才的,。

三,、千方百計(jì)為人才的調(diào)動(dòng)提供方便。凡需要調(diào)入我縣者,,組織,、人事、勞動(dòng)部門(mén)要積極予以辦理,,若一時(shí)辦不齊手續(xù),,可先來(lái)后辦,,原工資照發(fā),糧食定量不變(全部細(xì)糧),,工齡連續(xù)計(jì)算,,今后根據(jù)貢獻(xiàn)大小另行確定工資數(shù)額;對(duì)不能調(diào)入我縣工作者,,可短期應(yīng)聘或兼任我縣某方面的經(jīng)濟(jì)技術(shù)顧問(wèn),。

四、愿為全國(guó)各地技術(shù)人員提供試制新產(chǎn)品,、推廣新技術(shù)所需要的工作,、生活條件。新產(chǎn)品一旦被本縣采用,,即付重獎(jiǎng),;收到經(jīng)濟(jì)效益后,利潤(rùn)按比例分成或給一次性總付酬,。同時(shí)也允許研究項(xiàng)目失敗,,不追究責(zé)任,工資報(bào)酬,、往返車(chē)費(fèi)照付,。

五、調(diào)入的人才,,由縣委,、縣政府統(tǒng)一安排使用,出現(xiàn)問(wèn)題,,縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自加以解決。

六,、興建“人才樓”“招賢館”,,積極為調(diào)入人才解決住房。設(shè)立人才服務(wù)處,,對(duì)人才統(tǒng)一管理,。對(duì)我縣和國(guó)家有突出貢獻(xiàn)者,配備助手,、車(chē)輛,,做到搬煤到屋、送糧到戶(hù),,解決生活上的后顧之憂,。各部門(mén)都要按照省委文件精神,積極落實(shí)知識(shí)分子政策,為我縣中級(jí)以上知識(shí)分子和自學(xué)成才者,,提供良好的工作條件和生活條件,。

七、成立人才技術(shù)開(kāi)發(fā)公司,,吸收人才,,接受新產(chǎn)品、新技術(shù),;對(duì)科研人員和自學(xué)成才者正在業(yè)余研究的有前途的科研項(xiàng)目,,若愿意給予本公司,,而又被本縣所采納者,,將盡力協(xié)助解決經(jīng)費(fèi)困難。對(duì)本縣技術(shù)干部要合理使用,,充分發(fā)揮其特長(zhǎng),。

八、積極鼓勵(lì),、扶持城鄉(xiāng)團(tuán)體和個(gè)人自籌資金和外地大,、中專(zhuān)院校簽訂教學(xué)、代培合同,,定向培養(yǎng)人才,。教授、學(xué)者,、工程師及有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)者應(yīng)聘來(lái)縣講學(xué),,指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,車(chē)接車(chē)送,,熱情接待,,并發(fā)津貼費(fèi)。

九,、實(shí)行人才流動(dòng),。調(diào)入本縣的科技人員來(lái)去自由,。本人一旦感到自己的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)不能有效發(fā)揮時(shí),,可以申請(qǐng)調(diào)到所向往單位,縣委,、縣政府不加阻攔,,并給予提供出走方便,。

1983年3月,幾天之間,,2000張一米多長(zhǎng),、半米來(lái)寬的大布告貼到了正定各個(gè)生產(chǎn)隊(duì)、學(xué)校、機(jī)關(guān),、工廠門(mén)口,。布告上的大字十分顯眼——“正定縣招攬人才的九條規(guī)定”。

“出身不好也能被重用,,貢獻(xiàn)突出的給記功,,家屬還能‘農(nóng)轉(zhuǎn)非’,看這政策,,縣里是動(dòng)真格了,!”

“這一條一條的,可真實(shí)誠(chéng)??!”

一時(shí)間,街頭巷尾熱議聲四起,。

利潤(rùn)提成觸及分配制度,,人才流動(dòng)關(guān)乎人事體制,細(xì)糧供應(yīng)突破糧食政策,,“農(nóng)轉(zhuǎn)非”涉及戶(hù)籍管理……“人才九條”字里行間皆是破冰之舉,。

比如人事調(diào)動(dòng),當(dāng)時(shí)政策是不允許各省市間自由流動(dòng)的,,工廠管理者,、科技人員屬于國(guó)家干部,不能自主選擇供職單位,。檔案是每個(gè)干部職工所有的證明文件,,如果非要走,不給檔案,,黨籍,、公職、工齡,、工資在新單位接不上,,戶(hù)籍在異地落不了,口糧在糧店買(mǎi)不到,,生活都成了問(wèn)題,。

“針對(duì)這種情況,習(xí)書(shū)記大膽提出,,凡是正定急需人才,,派人員與原單位友好協(xié)商,以最大的誠(chéng)意爭(zhēng)取理解支持,;本人決意到正定工作,,原單位堅(jiān)持不放,,檔案不給,縣委,、縣政府責(zé)成組織人事部門(mén)重新建檔接續(xù)關(guān)系,。這一做法,突破了人才調(diào)動(dòng)的瓶頸,,確實(shí)是需要眼光和膽識(shí)的,。”李乃毅回憶,。

當(dāng)時(shí),,包括習(xí)近平在內(nèi)的所有干部、職工,,都是吃60%的粗糧,、40%的細(xì)糧,給引進(jìn)的人才供應(yīng)100%細(xì)糧,,有的人不理解,;在分配方面,,干部職工每月工資幾十元,,技術(shù)人員的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)卻有幾萬(wàn)元,有了利潤(rùn)還給提成,,有的人難接受,;用的人萬(wàn)一出點(diǎn)毛病怎么交代?請(qǐng)來(lái)了“外地和尚”,,“本地和尚”不念經(jīng)了怎么辦,?有的人有顧慮……

面對(duì)種種質(zhì)疑,習(xí)近平召開(kāi)全縣干部動(dòng)員大會(huì),,講形勢(shì),、談發(fā)展、繪藍(lán)圖,、論人才,,通過(guò)相互交流,統(tǒng)一思想,,形成共識(shí),。

習(xí)近平覺(jué)得,在縣里發(fā)布還不夠,,希望通過(guò)報(bào)紙把“人才九條”向全省,、全國(guó)發(fā)布,在更大范圍為正定招賢引智,。

很快,,李乃毅采寫(xiě)的這篇消息擺上了時(shí)任河北日?qǐng)?bào)社總編輯林放的辦公桌,。林放看后當(dāng)即拍板:“這政策觀念創(chuàng)新,完全符合中央精神,,發(fā),,突出發(fā)!”

當(dāng)夜排版,,林放還特意叮囑:“頭版頭條加邊框著重處理,!”

1983年3月29日,以“人才九條”為主要內(nèi)容的消息《正定縣為有志之士敞開(kāi)大門(mén)》在河北日?qǐng)?bào)刊發(fā),。省內(nèi)外媒體紛紛轉(zhuǎn)載報(bào)道,,一時(shí)間引起強(qiáng)烈反響。

“人才九條”,,震動(dòng)全國(guó),。

求賢若渴廣攬人才

“人才九條”公開(kāi)發(fā)表后,不到一個(gè)月,,縣里就接待來(lái)信來(lái)訪150人次,,其中具有工程師、助理工程師或相當(dāng)職稱(chēng)的46人,。

一些正定老干部還記得,,當(dāng)時(shí)要求來(lái)正定的人才絡(luò)繹不絕,全國(guó)20多個(gè)省,、自治區(qū),、直轄市的科技人員來(lái)信咨詢(xún)、提供項(xiàng)目,、聯(lián)系工作調(diào)動(dòng),,許多人是拿著報(bào)紙找到正定縣政府的。

研制化妝品的能人武寶信,,就是“人才九條”吸引到正定的人才之一,。

當(dāng)時(shí),石家莊車(chē)床附件廠工程師武寶信研發(fā)的三露(粉刺露,、亮膚露,、增白露)已暢銷(xiāo)全國(guó),但他和廠領(lǐng)導(dǎo)在利潤(rùn)分配上產(chǎn)生了矛盾,。武寶信看到“人才九條”眼前一亮,,托人捎信給習(xí)近平,表示愿意到正定工作,。

得知武寶信的情況,,習(xí)近平馬上來(lái)到時(shí)任正定縣縣長(zhǎng)程寶懷的辦公室。

“程縣長(zhǎng),,走,,咱們今天夜訪武寶信,!”

“今天晚了,咱們明天再去吧,?”

“今天必須找到武寶信,!”

習(xí)近平只知道武寶信家住石家莊市談固小區(qū),他帶著程寶懷等人在小區(qū)找了很久,,還是沒(méi)能打聽(tīng)到武寶信的家具體在哪兒,。幾十棟樓的談固小區(qū)實(shí)在太大了。

看看手表,,已經(jīng)過(guò)了晚上10點(diǎn),,迫切想見(jiàn)武寶信的習(xí)近平?jīng)Q定試試“笨辦法”,“這樣吧,,我從南往北喊,,你們從東往西喊,今天必須找到他,?!?/p>

雙手并攏合成喇叭狀,習(xí)近平放開(kāi)了嗓門(mén):“武寶信,!武寶信……”夜深人靜,,喊聲在小區(qū)里響起。

“我正在屋里做實(shí)驗(yàn),,忽然聽(tīng)見(jiàn)窗戶(hù)外有人大喊我的名字,。”武寶信回憶起40年前的那個(gè)晚上,,每一個(gè)細(xì)節(jié)都?xì)v歷在目,“我趕忙跑了出來(lái),,領(lǐng)頭的小伙子見(jiàn)到我,,興奮地握住我的手。一定是在外邊待得久了,,他兩手冰涼,。”

這人就是習(xí)近平,。

見(jiàn)面后,,習(xí)近平和武寶信長(zhǎng)談至深夜。習(xí)近平對(duì)人才的渴望和尊重,,深深打動(dòng)了武寶信,,他答應(yīng)把新研制的爽腳粉配方無(wú)償提供給正定。

1983年4月4日,,習(xí)近平親自主持的爽腳粉項(xiàng)目技術(shù)轉(zhuǎn)讓會(huì)在正定縣招待所舉行,,新城鋪鄉(xiāng)的第一個(gè)引進(jìn)項(xiàng)目就此落地,。幾個(gè)月后,爽腳粉試制成功,。項(xiàng)目投產(chǎn)不到一年,,就盈利30萬(wàn)元。

“就在縣委門(mén)口,,習(xí)書(shū)記親手把一輛輕騎摩托車(chē)交給我,。”武寶信說(shuō),,那是縣里給人才的重獎(jiǎng),,當(dāng)時(shí)價(jià)值1100元。

對(duì)正定發(fā)展急需的人才和項(xiàng)目,,習(xí)近平果斷拍板,,大膽引進(jìn),并幫助解決實(shí)際困難,。

正定油泵油嘴廠原屬省管,,一年賠了27萬(wàn)元。后來(lái)下放給石家莊地區(qū)管,,一年賠了9萬(wàn)元,。地區(qū)又把這個(gè)虧損企業(yè)給了正定,當(dāng)年又賠了7萬(wàn)元,。

轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在1984年,。這年五六月間,習(xí)近平帶隊(duì)赴江蘇省考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況,。

“出發(fā)前,,習(xí)書(shū)記特意交給我一封前段時(shí)間收到的來(lái)信,信封上寫(xiě)著‘正定縣委書(shū)記收’,,習(xí)書(shū)記讓我提前與寫(xiě)信的人聯(lián)系一下,,約對(duì)方在當(dāng)?shù)匾?jiàn)面?!睍r(shí)為正定縣委辦公室干事的李亞平回憶,。

寫(xiě)信的人是無(wú)錫機(jī)械局農(nóng)機(jī)供銷(xiāo)公司原經(jīng)理邱斌昌。原來(lái),,因在家鄉(xiāng)無(wú)法施展才華而苦悶的邱斌昌,,輾轉(zhuǎn)得知正定正面向全國(guó)招攬人才,便主動(dòng)寫(xiě)信表達(dá)了自己想來(lái)正定工作的強(qiáng)烈愿望,。

李亞平按照信中所附的聯(lián)系方式,,撥通了邱斌昌的電話?!叭绻銈儾皇邱R上要來(lái)無(wú)錫,,我可能直接就跑到正定了,。”電話那頭,,邱斌昌想來(lái)正定的意愿十分迫切,。

一邊是求賢若渴,一邊是迫不及待,。利用考察間隙,,習(xí)近平和考察團(tuán)全體成員一起見(jiàn)到了邱斌昌。

那天晚上,,在無(wú)錫市政府招待處,,邱斌昌非常激動(dòng),雙手緊緊抓著一個(gè)人造革文件夾,,拉了幾次,,才打開(kāi)拉鏈,拿出自己親手抄錄的一份正定“人才九條”,。

聽(tīng)完習(xí)近平介紹縣里的有關(guān)情況后,,邱斌昌當(dāng)即表示,可以到連年虧損的油泵油嘴廠工作,。他還特別提到,,自己可以帶一個(gè)成熟的柴油發(fā)電機(jī)項(xiàng)目到正定,馬上就能出產(chǎn)品,。

邱斌昌提出的唯一要求是工資由原來(lái)的行政17級(jí)提至16級(jí),,一年后廠里產(chǎn)值翻一番,再由16級(jí)提至14級(jí),。

習(xí)近平和考察團(tuán)成員認(rèn)真商討后,,又通過(guò)長(zhǎng)途電話和程寶懷等縣領(lǐng)導(dǎo)商量,最終決定聘請(qǐng)邱斌昌到正定工作,。

沒(méi)過(guò)多久,,邱斌昌到正定報(bào)到。

“一見(jiàn)面,,我就告訴他,‘你的工資已經(jīng)從17級(jí)漲到16級(jí)了,。明天我在廠里的大會(huì)上宣布,,你就是縣油泵油嘴廠的廠長(zhǎng)’。邱斌昌很感動(dòng),,當(dāng)時(shí)眼睛就濕潤(rùn)了,。”88歲的程寶懷至今記得,,到油泵油嘴廠沒(méi)幾天,,邱斌昌就把積壓產(chǎn)品全部賣(mài)了出去,,他還帶人開(kāi)發(fā)出一批新產(chǎn)品推向市場(chǎng),不到一年工廠產(chǎn)值就翻了一番,。

求賢若渴,,廣攬人才,僅一年多時(shí)間,,200多名人才落戶(hù)正定,。

“星”耀古城啟人深思

“人才九條”的制定,為當(dāng)時(shí)正定的發(fā)展注入了生機(jī)和活力,。

1984年,,正定縣10項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最高水平,工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到3.8億多元,,比1980年翻了一番,。

對(duì)人才的重要性,習(xí)近平有深刻而長(zhǎng)遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí):“賢才者,,國(guó)之大寶也,,縣亦然。古人云,,國(guó)之所以不治者三,,不知用賢,此其一也,;雖知用賢,,求不能得,此其二也,;雖得賢,,不能盡,此其三也,?!?/p>

知用賢,求其賢,,盡其才,,這樣的人才觀催生了“人才九條”。其中的創(chuàng)新探索,,給我們做好新時(shí)代人才工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)和深刻啟示,。

做好人才工作,必須堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),。

“人才九條”明確規(guī)定,,“調(diào)入的人才,由縣委、縣政府統(tǒng)一安排使用,,出現(xiàn)問(wèn)題,,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自加以解決,?!?/p>

“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提到重要議事日程上來(lái),把既搞活經(jīng)濟(jì)又出人才作為自己的雙重任務(wù)共同抓好,?!绷?xí)近平在全縣“放開(kāi)政策、振興經(jīng)濟(jì)”三級(jí)干部會(huì)議上指出,,各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)科技人員和技術(shù)骨干的思想工作,,及時(shí)解決他們的思想問(wèn)題,引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀,,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,。同時(shí),也要認(rèn)真幫助他們解決生活上的實(shí)際困難,,解除他們的后顧之憂,,使他們“八仙過(guò)海,各顯神通”,,為振興正定經(jīng)濟(jì)做出更大貢獻(xiàn),。

正定縣柴油機(jī)廠技師陳國(guó)啟剛到正定時(shí),由于戶(hù)口一時(shí)沒(méi)辦妥,,家里缺糧少煤,。柴油機(jī)廠領(lǐng)導(dǎo)找有關(guān)部門(mén)給他解決了家屬戶(hù)口和子女上學(xué)問(wèn)題,還提著糧食,、拉著煤塊送上門(mén),。陳國(guó)啟感動(dòng)不已,原本給他的16天假期一天也沒(méi)休息,,報(bào)到的當(dāng)天就上了班,。廠里的工程師張松游,家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”,、小孩就學(xué)等問(wèn)題解決了,,還入了黨、提了干,,他感慨地說(shuō):“碰上這樣的好政策,,獻(xiàn)出我的生命也報(bào)答不完黨對(duì)我的恩情?!?/p>

“人才九條”出臺(tái)后,習(xí)近平帶領(lǐng)縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,,熱情接待應(yīng)聘人員。他說(shuō):“依靠一鄉(xiāng)一縣的人才畢竟有限,,社會(huì)才是無(wú)限的智能寶庫(kù),。”

為做好人才管理工作,,正定縣成立了人才技術(shù)開(kāi)發(fā)公司和人才服務(wù)處,,組成專(zhuān)門(mén)班子招攬人才,上上下下都為招攬工作出智出力,。

縣委,、縣政府還依照“人才九條”精神,積極挖掘本地人才,,對(duì)2300多名大中專(zhuān)畢業(yè)生學(xué)修專(zhuān)業(yè),、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷,、個(gè)人愛(ài)好等方面逐項(xiàng)摸底,,建起正定第一本“人才賬”。根據(jù)知識(shí)分子的德才情況,,先后給543名科技干部評(píng)定了技術(shù)職稱(chēng),,31人調(diào)整到對(duì)口專(zhuān)業(yè)崗位,基本做到了人得其所,、才適其用,。同時(shí),與全國(guó)32所學(xué)校,、21家科研單位建立協(xié)作關(guān)系,,引進(jìn)人才和項(xiàng)目,創(chuàng)辦了131家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),。

“當(dāng)年,,正定縣委、縣政府把開(kāi)發(fā)人才作為戰(zhàn)略重點(diǎn)和經(jīng)常性工作任務(wù),,制定了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、各級(jí)干部一齊抓、條條塊塊分頭抓的具體措施,,最大限度把人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?,這樣才打開(kāi)了人才開(kāi)發(fā)工作的新局面?!睍r(shí)任正定縣委宣傳部通訊組組長(zhǎng)的高培琦說(shuō),。

做好人才工作,必須敢于沖破藩籬、改革創(chuàng)新,。

“人才九條”發(fā)布后,,縣里有些同志對(duì)此持有不同看法。既有贊成支持的,,也有懷疑反對(duì)的,。一時(shí)間在本地、本省引起一場(chǎng)大討論,。

“在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下,,習(xí)書(shū)記面臨的壓力可想而知。但他不懼非議,,一步一個(gè)腳印去做,,全面落實(shí)各項(xiàng)承諾,用事實(shí)證明‘人才九條’是可行的,,最終贏得了人們的理解,、支持、擁護(hù),?!崩钅艘阏f(shuō)。

賈大山和郝月普便是兩個(gè)例證,。

作家賈大山,,成熟穩(wěn)健,剛直正派,,有管理才干,,對(duì)文化事業(yè)有著近乎癡迷的熱愛(ài)。習(xí)近平在多方聽(tīng)取意見(jiàn)后大膽起用,,打破非黨人士不能擔(dān)任正職的慣例,,賈大山連升三級(jí),直接當(dāng)上縣文化局局長(zhǎng),。上任伊始,,賈大山就下基層、訪群眾,、查問(wèn)題,、定制度,幾個(gè)月下來(lái),,便把原來(lái)比較混亂的文化系統(tǒng)整治得井井有條,。

工程師郝月普,是南開(kāi)大學(xué)畢業(yè)的高材生,?!拔母铩逼陂g,,他被錯(cuò)扣了帽子,判了刑,。平反后,,他回到原來(lái)的工廠,但廠里有些人依然把他視為“異類(lèi)”,,一身本領(lǐng)無(wú)處施展。

這樣的人才,,敢不敢用,?

“你來(lái)正定參加四化建設(shè),我們舉雙手歡迎,?!绷?xí)近平說(shuō)。

正定縣破例為郝月普上戶(hù)口,、接工齡,、上浮工資,并委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長(zhǎng),、化工實(shí)業(yè)公司經(jīng)理的重任,,上任后不到半年,他就為正定引來(lái)了11個(gè)項(xiàng)目,。

“識(shí)才求才,、聚才用才,無(wú)一不是開(kāi)創(chuàng)性的工作,,無(wú)一不需要敢闖敢干,。只有敢于改革、敢于創(chuàng)新,,才能構(gòu)筑吸引人才的制度優(yōu)勢(shì),,以?xún)?yōu)良的生態(tài)讓人才近悅遠(yuǎn)來(lái)?!焙颖笔∥h校(河北行政學(xué)院)副校(院)長(zhǎng)孟慶云對(duì)記者說(shuō),。

做好人才工作,必須具備戰(zhàn)略眼光,、系統(tǒng)思維,。

在正定人才工作實(shí)踐中,習(xí)近平胸懷大局,、把握大勢(shì),,既有廣闊的視野,又有周密的謀劃,。

他總是從戰(zhàn)略的高度看待人才問(wèn)題,。

“沒(méi)有人才,,我們的經(jīng)濟(jì)就不會(huì)振興;沒(méi)有人才,,我們的現(xiàn)代化目標(biāo)就會(huì)化為泡影,。”他要求領(lǐng)導(dǎo)干部在對(duì)待人才的問(wèn)題上,,要有“五百金買(mǎi)馬骨”的態(tài)度,,有求賢若渴、愛(ài)才如命的精神,。

他總是用系統(tǒng)的方法開(kāi)展人才工作,。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào),“在選拔人才時(shí),,講文憑也要講水平,,不拘一格包括不拘文憑,無(wú)論是大,、中,、小學(xué)學(xué)歷,還是‘千里馬’‘百里馬’‘一里馬’,,還是二十,、三十、四十,、五十,、六十各種年齡的人,都使用起來(lái),、跑起來(lái),、積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),只有這樣,,我們的事業(yè)才能人才濟(jì)濟(jì),、興旺發(fā)達(dá)?!?/p>

內(nèi)用,、外招、上請(qǐng),、下挖,、近補(bǔ)、遠(yuǎn)育,,這是習(xí)近平引才育才用才的“十二字真經(jīng)”,。在他發(fā)現(xiàn)的人才中,既有各有所長(zhǎng)的“外來(lái)和尚”,,也有嶄露頭角的縣內(nèi)人才,;既有全國(guó)知名的大學(xué)者,,也有鄉(xiāng)野田間的“土專(zhuān)家”。

岸下村青年農(nóng)民黃春生,,文化程度不高,,只是高小畢業(yè)。他自學(xué)成才,,十幾年刻苦鉆研,,培育出“冀棉二號(hào)”優(yōu)良品種,先后被全國(guó)14個(gè)省市引種,,省內(nèi)外推廣近百萬(wàn)畝,。縣里錄用他為國(guó)家干部,,評(píng)定授予其助理農(nóng)藝師職稱(chēng),上調(diào)縣農(nóng)科站專(zhuān)業(yè)從事優(yōu)種繁育工作,,更好地發(fā)揮了其業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng),。

在習(xí)近平的大力推動(dòng)下,正定縣決定成立顧問(wèn)團(tuán),,廣泛吸收社會(huì)各方面的才智,。1984年新年剛過(guò),一封封落款“學(xué)生習(xí)近平”的信,,寄給了全國(guó)100多位著名專(zhuān)家學(xué)者,。數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn),、眼科專(zhuān)家張曉樓等各領(lǐng)域的50多位專(zhuān)家欣然應(yīng)聘,,成為顧問(wèn)團(tuán)首批成員。

他們廣泛開(kāi)展講學(xué)活動(dòng),,進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),,為正定經(jīng)濟(jì)起飛獻(xiàn)計(jì)出力。在于光遠(yuǎn)的建議下,,中國(guó)第一個(gè)農(nóng)村研究所在正定成立,;張曉樓多次到正定,給2000多人做了復(fù)明手術(shù),,使正定一躍成為全國(guó)7個(gè)防盲先進(jìn)縣之一……

動(dòng)員如此多的頂級(jí)專(zhuān)家為一個(gè)縣獻(xiàn)智獻(xiàn)力,,全國(guó)少見(jiàn)。一時(shí)間,,你來(lái)我往,,“星”耀古城。

人才工作,,基礎(chǔ)在培養(yǎng),,難點(diǎn)也在培養(yǎng),。習(xí)近平支招:堅(jiān)持常抓不懈的原則,老,、中,、青、幼立體開(kāi)發(fā),,建立多級(jí)梯形人才隊(duì)伍,,使適用之才源流不斷、常用不竭,。

正定縣大力改善教學(xué)條件,,多渠道開(kāi)展民間辦學(xué),積極組織在職干部文化補(bǔ)習(xí),,黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,、農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)齊頭并進(jìn),,人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日益完善。

“通過(guò)當(dāng)年正定人才工作的實(shí)踐,,深刻感悟習(xí)近平同志的人才觀,,就是要不拘一格、各盡其能地把人才用起來(lái),,為人才施展才華,、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)創(chuàng)造良好環(huán)境,讓各類(lèi)人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā),、聰明才智充分涌流,,使他們真正成為社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量?!泵蠎c云表示,。

做好人才工作,心里要時(shí)刻裝著人民,、裝著事業(yè),。

1982年,習(xí)近平主動(dòng)放棄北京的優(yōu)越條件,,來(lái)到古城正定,,與群眾“一塊苦、一塊過(guò),、一塊干”,。

“我渴望盡自己的微薄力量,親手為他們做一點(diǎn)實(shí)在事情,,但在遠(yuǎn)離他們的地方作愿意為他們獻(xiàn)身的清談,,我心里覺(jué)得空,,不踏實(shí),我感到了一種呼喚,?!?/p>

“在生我養(yǎng)我哺育我的人民身邊,和他們一起為理想,、事業(yè)奮斗,,那就是我在生活中的位置。于是,,我來(lái)了,,在人民中間來(lái)尋找我的價(jià)值?!?/p>

……

正是因?yàn)檫@樣的初心,,面對(duì)“人才九條”推進(jìn)過(guò)程中的一些不同意見(jiàn),他始終能夠坦然面對(duì),。

他力排眾議,,召開(kāi)知識(shí)分子“訴苦會(huì)”,傾聽(tīng)知識(shí)分子心聲,。說(shuō)得激動(dòng)了、委屈了,、氣憤了,,參會(huì)的知識(shí)分子有抬高嗓門(mén)的,有拍桌子的,。習(xí)近平并不生氣,,“我們領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,就是幫他們排難解憂,,努力使他們處于最佳競(jìng)技狀態(tài),!”

習(xí)近平求才用才,更真心實(shí)意愛(ài)才敬才,。

一次,,他和縣委辦公室的幾位同志到永安公社下鄉(xiāng)。在一塊棉花試驗(yàn)田里,,全縣聞名的種棉能手馮玉明正在地里忙碌,。習(xí)近平支好自行車(chē)朝他走過(guò)去,一把握住馮玉明的手說(shuō):“馮伯伯,,您好,,我今天是來(lái)跟您學(xué)習(xí)種棉花的!”

聽(tīng)了隨行人員的介紹,,馮玉明頓時(shí)有點(diǎn)手足無(wú)措,,忙不迭地說(shuō):“別別別,,你是領(lǐng)導(dǎo),可不能這樣稱(chēng)呼,?!?/p>

“馮伯伯,您別跟我客氣,,以后您就是我的老師了,。”

后來(lái),,習(xí)近平跟著馮玉明學(xué)習(xí)種棉花的技術(shù),,他們也成了忘年交。

習(xí)近平尊重人才的故事,,許多正定老干部至今印象深刻,。

他逢年過(guò)節(jié)經(jīng)常去看望慰問(wèn)技術(shù)人才,把關(guān)懷溫暖送到他們身邊,。得知縣機(jī)械廠工程師劉玉仲過(guò)年沒(méi)回南皮老家,,1983年農(nóng)歷大年初一,習(xí)近平和幾名干部提著點(diǎn)心來(lái)看望他,,從日常生活到工作細(xì)節(jié),,一一詢(xún)問(wèn)。說(shuō)起這一幕,,已84歲高齡的劉玉仲兩眼濕潤(rùn),。

他厚愛(ài)青年人才,書(shū)信往來(lái)中盡顯關(guān)愛(ài)鼓舞,?!凹亦l(xiāng)的40多萬(wàn)父老鄉(xiāng)親都在翹首以待,盼望著你們?cè)缛找詢(xún)?yōu)異成績(jī)成就學(xué)業(yè),,為祖國(guó)的四化建設(shè)挑梁扛柱,,竭智盡才……”1983年12月,習(xí)近平寫(xiě)給51名河北農(nóng)大正定籍大學(xué)生的一封信,,讓這些學(xué)子倍感溫暖振奮,,他們中有26人先后回家鄉(xiāng)工作。

“習(xí)書(shū)記在正定的人才工作實(shí)踐,,處處體現(xiàn)出思人之苦,、諒人之難、容人之量,、成人之善,。”回憶往事,許多正定老同志認(rèn)為,,“正是這種善政為民,、厚德待人、求賢若渴,、敬士如賓的人格力量,,使有志之士心甘情愿匯集到正定,為共同的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,?!?/p>

1985年5月,習(xí)近平離開(kāi)正定,。但“人才九條”帶來(lái)的引才聚才效應(yīng),,多年后仍持續(xù)釋放。

人才強(qiáng)冀再啟新程

新時(shí)代的正定人才工作實(shí)踐,,或許可以從一個(gè)“飛雁歸巢”的故事說(shuō)起,。

2022年8月,離開(kāi)石家莊到省外發(fā)展十多年的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)同福集團(tuán),,將總部遷回正定,。

究竟是什么原因,讓同福集團(tuán)在眾多熱門(mén)城市拋來(lái)“橄欖枝”時(shí),,選擇了正定,?

同福集團(tuán)董事長(zhǎng)劉山國(guó)說(shuō):“尊重!省市縣對(duì)企業(yè)家,、對(duì)人才的尊重,。”

石家莊市委專(zhuān)門(mén)為同福集團(tuán)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,,研究服務(wù)支持政策措施。兩天時(shí)間,,給同??偛框v空一處交通便利、3萬(wàn)多平方米的辦公區(qū),。同福集團(tuán)第一次在正定召開(kāi)全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì),,縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)一起前來(lái)為企業(yè)“站臺(tái)”。

以人才引進(jìn)人才,,人才“朋友圈”不斷擴(kuò)大,。

目前,同福集團(tuán)正快馬加鞭推動(dòng)“同福共享”千億級(jí)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目落地,,已與30余家上下游配套企業(yè)達(dá)成入駐意向,,引進(jìn)食品科技研發(fā)、線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等各類(lèi)人才1500余名,,吸引了中國(guó)農(nóng)大,、中國(guó)農(nóng)科院等科研院所150余名專(zhuān)家開(kāi)展合作。

如何引來(lái)更多“劉山國(guó)”,?

2022年8月,,在河北自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)正定片區(qū),《關(guān)于引進(jìn)高端人才支持企業(yè)發(fā)展的若干措施》剛一亮相,,就引起廣泛關(guān)注,。

年收入100萬(wàn)元以上,個(gè)人所得稅超過(guò)15%的部分全額獎(jiǎng)補(bǔ)給個(gè)人,;稅收貢獻(xiàn)1億元以上,,企業(yè)稅收貢獻(xiàn)地方留存部分的60%獎(jiǎng)補(bǔ)給高管團(tuán)隊(duì)……細(xì)看這份文件,多條含金量十足的措施,,彰顯出正定對(duì)高端人才的最大誠(chéng)意,。

功以才成,業(yè)由才廣,。

黨的十八大以來(lái),,以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程,、偉大事業(yè),、偉大夢(mèng)想,廣開(kāi)進(jìn)賢之路,、廣納天下英才,,推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革,。

沿著習(xí)近平總書(shū)記指引的方向前進(jìn),,河北省委以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動(dòng)力,以實(shí)施人才強(qiáng)冀工程為抓手,,全方位培養(yǎng),、引進(jìn)、用好人才,,人才工作不斷邁上新臺(tái)階,。

如何破除人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái),?

2022年11月,,第一學(xué)歷只有中專(zhuān)、沒(méi)有發(fā)表過(guò)論文和著作的技術(shù)人員崔平永,,通過(guò)晨光生物科技集團(tuán)股份有限公司評(píng)審,,獲得輕工工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職稱(chēng)資格。

“如果不是企業(yè)有了自主評(píng)審權(quán),像我這樣的條件評(píng)正高,,做夢(mèng)都不敢想,。”入職晨光20年來(lái),,崔平永從操作工,、組長(zhǎng)、班長(zhǎng),,一直干到色素營(yíng)養(yǎng)事業(yè)部生產(chǎn)部經(jīng)理,,參與省部級(jí)以上科技項(xiàng)目2項(xiàng),獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利6項(xiàng),。

位于邯鄲市曲周縣的晨光集團(tuán),,是河北省首批獲得職稱(chēng)評(píng)審自主權(quán)的民營(yíng)企業(yè)。截至目前,,河北共有149個(gè)用人單位開(kāi)展高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審,。2018年以來(lái),15358名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通過(guò)自主評(píng)審取得高級(jí)職稱(chēng),。

不僅要放權(quán)松綁,,更要用好用活人才。

從2022年9月開(kāi)始,,河北面向全省專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)選派科技特派團(tuán),。位于保定市定興縣的河北智同生物制藥股份有限公司,與中國(guó)藥科大學(xué),、天津科技大學(xué)等高校專(zhuān)家組成的科技特派團(tuán)“結(jié)緣”,。

“譚博士,我們的項(xiàng)目在腦蛋白純化,、水解以及調(diào)味等方面還有很多困惑,,您給提提建議,讓產(chǎn)品質(zhì)量再上一個(gè)臺(tái)階,?!苯眨峭锔笨偨?jīng)理李喜全向上門(mén)指導(dǎo)的科技特派團(tuán)成員,、天津科技大學(xué)生物工程系副主任譚之磊請(qǐng)教。

每月一次視頻例會(huì),,詢(xún)進(jìn)展,,定計(jì)劃,出主意,,特派團(tuán)定期深入企業(yè)解難題,。“僅這一個(gè)項(xiàng)目,改良提升后預(yù)計(jì)可為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益1200萬(wàn)元,。有了智囊團(tuán),,我們發(fā)展的底氣更足了?!崩钕踩判臐M(mǎn)懷,。

“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶,面對(duì)面“把脈問(wèn)診”,,推進(jìn)創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合,。截至2023年3月,,河北266個(gè)科技特派團(tuán)幫助企業(yè)完成成果轉(zhuǎn)化144項(xiàng),攻克關(guān)鍵核心技術(shù)123項(xiàng),,搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)143個(gè),。

修訂河北省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,將推薦制改為提名制,;指導(dǎo)企業(yè)對(duì)高級(jí)管理人員,、行業(yè)領(lǐng)軍人才等實(shí)施股權(quán)、期權(quán),、分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施……一項(xiàng)項(xiàng)改革舉措環(huán)環(huán)相扣,,打破體制壁壘,掃除身份障礙,,人才活力持續(xù)釋放,。

如何營(yíng)造識(shí)才納才聚才的良好生態(tài),讓燕趙大地成為各類(lèi)人才大有可為,、大有作為的熱土,?

2023年3月16日,中科院雄安創(chuàng)新研究院臨時(shí)辦公園區(qū)光電子農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室,,蔬菜在LED燈光照射下靜靜生長(zhǎng),。

一支平均年齡31歲的科研團(tuán)隊(duì),正在這里努力推動(dòng)高產(chǎn)值生態(tài)友好型農(nóng)業(yè)模式的研發(fā)和落地轉(zhuǎn)化,,未來(lái)將構(gòu)建節(jié)水型高產(chǎn)值光電農(nóng)場(chǎng)模式,,向全國(guó)推廣和應(yīng)用。

研究員張偉是團(tuán)隊(duì)成員之一,。2022年初,,他從北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院辭職回到家鄉(xiāng),“雄安一系列喜人變化和良好科研環(huán)境,,讓我相信在這里大有可為,?!?/p>

全面深入實(shí)施“雄才計(jì)劃”,以雄才卡為載體建立涵蓋教育,、醫(yī)療,、住房、稅收獎(jiǎng)勵(lì)等在內(nèi)的“菜單式”政策包,;啟動(dòng)“百千萬(wàn)人才進(jìn)雄安”行動(dòng)……近年來(lái),,雄安新區(qū)先后選錄招聘清華、北大等“雙一流”高校人才3000余名,,新增各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2.5萬(wàn)余名,。

以一流平臺(tái)集聚人才,更要以一流服務(wù)吸引人才,。

“如果人才服務(wù)跟不上,,企業(yè)很難發(fā)展這么快?!焙颖眳R金集團(tuán)股份有限公司技術(shù)副總經(jīng)理歐智華深有體會(huì),。

2021年,匯金集團(tuán)找到中國(guó)石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,,希望能幫他們引進(jìn)一名國(guó)際高端人才,,解決在智能制造物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域遇到的問(wèn)題。根據(jù)企業(yè)需求,,專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)很快提出引才方案,,一攬子服務(wù)幫助企業(yè)達(dá)成意愿。

中國(guó)石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,,是河北首家,、全國(guó)第20家國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園,已引進(jìn)嘉馳國(guó)際,、58集團(tuán)等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)218家,。2022年,服務(wù)人才50.89萬(wàn)人次,,營(yíng)業(yè)收入37.41億元,。

目前,河北已有22家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,。這些產(chǎn)業(yè)園充分發(fā)揮市場(chǎng)化,、專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障,。

梧高鳳必至,,花開(kāi)蝶自來(lái)。一支規(guī)模宏大,、素質(zhì)優(yōu)良,、梯次合理、作用突出的人才隊(duì)伍正在加速集結(jié)——

人才質(zhì)量不斷提高,。黨的十九大以來(lái),,河北邀約海內(nèi)外230萬(wàn)余名人才開(kāi)展對(duì)接引進(jìn)交流,全職引進(jìn)國(guó)家知名科學(xué)家,、國(guó)家高層次創(chuàng)新型人才76人,。

人才服務(wù)更加優(yōu)化。完善燕趙英才服務(wù)卡制度運(yùn)行機(jī)制,,逐人建立電子信息檔案,,截至2022年底,全省共發(fā)放燕趙英才服務(wù)卡5萬(wàn)余張,;累計(jì)建設(shè)人才公寓3.4萬(wàn)余套,,惠及人才4萬(wàn)余人;聚焦人才普遍關(guān)切的“關(guān)鍵小事”,,在生活服務(wù),、子女入學(xué)等方面提供更多便利……

人才效能持續(xù)增強(qiáng)。人才在服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展,、雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)等重大國(guó)家戰(zhàn)略中作用越來(lái)越凸顯,,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)逐年提升。

行走燕趙大地,,處處洋溢著創(chuàng)新的激情,,澎湃著創(chuàng)造的活力,活躍著創(chuàng)業(yè)的身影,,鋪展開(kāi)一幅加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省,、美麗河北的壯美畫(huà)卷。

新時(shí)代新征程,,一定是波瀾壯闊的時(shí)代,,一定是奮斗逐夢(mèng)的征程。

聚人才之力,,讓更多千里馬競(jìng)相奔騰,,必將為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)提供持久動(dòng)力,。