“因為‘安薪’所以開心，每月不‘憂薪’，干活更用心,。每月都能夠按時領(lǐng)到足額工資,，心里有底，干活更有勁,?！?月19日,，在市區(qū)一家企業(yè)工作的陳師傅談起疫情后的穩(wěn)定收入,，臉上洋溢著笑容,。

今年以來，市人社局以治欠保支為重點,，針對勞動者工資支付不到位等問題,，從監(jiān)管、發(fā)放,、懲處多方面入手,，主動上門為企業(yè)開展勞動用工“體檢”服務(wù)，了解企業(yè)用工,、工資發(fā)放等情況,，對存在的勞動用工法律風(fēng)險開出“用工處方”，織牢織密“安薪”保障網(wǎng),。

該局強化工作專班牽頭,、多部門聯(lián)動的欠薪突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)機制等，形成欠薪線索快速分解交辦,、欠薪隱患快速核查化解,、欠薪案件快速處置的全閉環(huán)治欠新格局，扎實推進根治欠薪長效制度規(guī)范化建設(shè),。同時,，狠抓勞動關(guān)系規(guī)范，推進網(wǎng)簽勞動合同工作,，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工,。今年上半年，市人社局已經(jīng)完成695家企業(yè)年度薪酬調(diào)查,，檢查用人單位800多戶,，為2251人追討工資2369萬元,，其中農(nóng)民工工資1934萬元,。

該局多措并舉推動“一站式”工作機制集成創(chuàng)新、工作力量多元整合和工作職能優(yōu)化完善,，全面深化了“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”服務(wù),，提升了案件在線申請、線上調(diào)解水平,。截至目前,，全市共處理各類勞動人事爭議案件1580多起，其中仲裁立案處理578起,，結(jié)案率100%,，采取“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺,、“總對總”平臺、企業(yè)調(diào)解等方式調(diào)解1003起,，為勞動者挽回經(jīng)濟損失5140萬元,。