7月正值應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)入職高峰,。近日,，有畢業(yè)生反映入職時(shí)遭遇“扣證件”等問題,，在網(wǎng)上發(fā)布后引起廣泛關(guān)注,。記者了解到,，“扣證件”為典型的求職陷阱,，遇到這種情況請果斷拒絕,。

　　商丘市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，任何單位和個(gè)人都沒有權(quán)利扣留他人證件原件,，求職者千萬不要將證件原件交付他人,。求職者遇到這種情況，可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào),。

　　“扣證件”是指用人單位或中介機(jī)構(gòu)借保管或經(jīng)辦社會保險(xiǎn),、申辦工資卡等名義，扣押求職者身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證等原件。勞動合同法明確規(guī)定,，用人單位招用勞動者,，不得扣押勞動者的身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛞云渌x向勞動者收取財(cái)物,。

　　入職時(shí)如有需要，求職者僅向有關(guān)人員出示原件即可,。如需提供證件復(fù)印或者影印件,，一定記得在合適位置注明具體用途。

　　除了扣押證件名,，還有公司會以各種名義收取費(fèi)用,，包括報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi),、體檢費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)、押金,、崗位穩(wěn)定金,、資料審核費(fèi)等。人社部門提示,，求職本身并不需要任何費(fèi)用,，對于將先交報(bào)名費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等作為條件的招聘和入職，都要謹(jǐn)慎對待,。

　　要特別注意的是勞動合同的訂立,。勞動合同可以在求職者正式入職前簽，也可以在入職后簽,，但最遲不能超過入職后1個(gè)月,。用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與求職者訂立勞動合同的，應(yīng)向其每月支付兩倍的工資,。

　　人社部門提示,，在勞動合同簽訂過程中，個(gè)別用人單位為降低用人成本,、規(guī)避用工責(zé)任而侵犯高校畢業(yè)生合法權(quán)益,。有的僅簽訂就業(yè)協(xié)議書，或以談話,、電話等口頭形式約定工作相關(guān)事項(xiàng),，沒有簽訂勞動合同。有的勞動合同內(nèi)容簡單,，缺少工作崗位,、工作地點(diǎn)、工資,、勞動條件,、合同期限等具體內(nèi)容。勞動合同一定不可草率簽訂,。要注意勞動合同是否具備勞動合同法規(guī)定的必備條款,，特別要高度警惕其中于法無據(jù)、明顯不合理的條款,，防止掉入陷阱,，難以維權(quán)。

　　“一旦遭遇侵權(quán)情況,，請立即撥打12333電話或前往人社部門投訴舉報(bào),。如果人身安全受到威脅或傷害,，請立即向公安部門報(bào)警,。”上述負(fù)責(zé)人表示,。