近日,，睢陽(yáng)區(qū)司法局古宋司法所調(diào)解委員會(huì)經(jīng)過(guò)法理交融,、用心用情地疏導(dǎo)解析，成功調(diào)解一起工廠勞資糾紛,。

　　今年6月,，王某等人來(lái)到古宋調(diào)委會(huì)反映一服裝廠老板田某拖欠工資4.4萬(wàn)元,，經(jīng)多次討要無(wú)果后只好找到政府，希望能給予幫助解決,。

　　在了解事情經(jīng)過(guò)后,，調(diào)委會(huì)工作人員及時(shí)與田某聯(lián)系，雙方當(dāng)事人聚在一起,。工作人員一方面安撫民工情緒,，一方面向田某了解情況，得知田某年前由于資金周轉(zhuǎn)問題,，沒有現(xiàn)金支付工資,。針對(duì)田某提出的問題，工作人員向其講解有關(guān)法律法規(guī),，依法依理,、耐心細(xì)致地向其解釋說(shuō)明，并告知田某工人與工廠形成的事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系,、拖欠農(nóng)民工資款應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任以及拒不支付工資法律后果等,。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)指出,，作為服裝廠負(fù)責(zé)人，不得因其他任何理由拒付工人工資,，特別是不能侵犯工人的合法權(quán)益,。

　　法理解析，融入真情,。在調(diào)委會(huì)工作人員的耐心疏導(dǎo)教育中,，田某認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，并向王某等人道歉,，表示一定竭盡全力盡快將王某等人的工資款還清,。但田某目前確實(shí)存在一些現(xiàn)實(shí)困難，不具備一次性償還的能力,。于是,，在調(diào)委會(huì)工作人員的調(diào)解和見證之下,，雙方協(xié)商后達(dá)成協(xié)議：田某于2個(gè)月內(nèi)付清所欠工資，頭一個(gè)月內(nèi)先期支付一部分,。

　　至此,，因拖欠工資所引起的紛爭(zhēng)，在調(diào)委會(huì)工作人員的精細(xì)調(diào)解下,，終于化干戈為玉帛,。當(dāng)事人對(duì)古宋調(diào)委會(huì)工作表示感謝，稱贊本案在調(diào)處中充分發(fā)揮了調(diào)解一線便捷,、經(jīng)濟(jì)高效,、促進(jìn)穩(wěn)定的職能作用。