近年來,，睢陽區(qū)牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念,，著力構建更加多元、高效,、完備的人才政策體系,，全面吹響引才用才留才“集結號”,。結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，圍繞區(qū)委“1234N”總體發(fā)展戰(zhàn)略,，睢陽區(qū)在人才“引,、育、用,、留”等方面持續(xù)下功夫,，著力擦亮“才聚應天 智匯睢陽”工作品牌，為睢陽高質(zhì)量大跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障,。

　　搭建平臺“引”才,，助推人才集聚。2023年,，該區(qū)采取多種形式,，共引進博士后7人、博士28人,，面向社會公開招聘（引進）人員211人,，其中事業(yè)單位工作人員78人，中小學教師97人,，衛(wèi)生醫(yī)學特招生36人,。持續(xù)落實好“省派博士服務團”活動，引進商丘師院王帥芳博士到浙江善時醫(yī)療有限公司掛職鍛煉,。深入實施“名師入商”活動,，引進鄭州外國語學校任書磊到市二高掛職任副校長,，豐富人才發(fā)展平臺。

　　強化培訓“育”才,，優(yōu)化人才結構,。該區(qū)建立領軍人才發(fā)現(xiàn)機制和項目團隊遴選機制，培養(yǎng)造就一批戰(zhàn)略科技人才,、科技領軍人才,、青年科技人才和創(chuàng)新團隊。注重發(fā)揮博士后創(chuàng)新實踐基地,、博士后科研工作站作用,，持續(xù)開展“人人持證 技能河南”建設，讓各類人才競相成長,，讓更多專家學者學有場所,。浙江善時生物藥械（商丘）有限公司董事長、正高級工程師,、俄羅斯自然科學院外籍院士邊俊杰入選河南省新一批享受國務院特殊津貼推薦名單,。

　　創(chuàng)新載體“用”才，激發(fā)人才活力,。該區(qū)建立健全激勵機制,，積極做好“中原英才計劃”“商丘學者”“商丘科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才”申報工作，組織開展“落實‘1234N’比貢獻 拔尖人才勇爭先”活動,，激勵各類專業(yè)技術拔尖人才在各自領域爭先創(chuàng)優(yōu),。睢陽區(qū)勝利小學校長、拔尖人才張鳳仙被評為“教育部新時代中小學名校長工作室主持人”,，商丘市第二實驗小學副校長,、拔尖人才邵亞楠被評為“中原名師”。同時,，開展“專家人才下基層 貼心義診暖民心”活動,，讓群眾在家門口享受優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務,。

　　優(yōu)化服務“留”才,，涵養(yǎng)人才生態(tài)。該區(qū)在制定一系列人才發(fā)展舉措的同時,，進一步加快人才公寓建設,，300套人才公寓即將建成投入使用。開展了“有緣‘才’相聚”——2023年睢陽區(qū)青年人才聯(lián)誼活動,，搭建溝通交流平臺,。舉辦了“品清茶韻味·習茶道技藝”技能培訓班，共培訓各類人才207人,，有效豐富了他們的業(yè)余文化生活,。去年以來,，有兩名碩士研究生已通過人才生活津貼審核。并圍繞重點產(chǎn)業(yè),、重點企業(yè),，持續(xù)開展“上門服務企業(yè)”活動，幫助企業(yè)做好高層次人才引進和項目征集,。