“你好,，老鄉(xiāng)！來這個(gè)工地多久了,，勞務(wù)合同簽訂了嗎？有沒有拖欠工資的情況……”12月25日，寧陵縣勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)圍繞農(nóng)民工欠薪問題，深入全縣在建工地開展執(zhí)法檢查,。

　　年末歲尾，是農(nóng)民工欠薪問題易發(fā)多發(fā)期,。為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，推動(dòng)解決群眾急難愁盼問題,，入冬以來,，寧陵縣人力資源和社會(huì)保障局聚焦社會(huì)關(guān)切，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn),，開展專項(xiàng)行動(dòng),，督促施工單位落實(shí)落細(xì)工程建設(shè)領(lǐng)域預(yù)防欠薪制度，為農(nóng)民工及時(shí)足額拿到薪資提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

　　“為預(yù)防和治理農(nóng)民工欠薪問題,，我們從源頭預(yù)防發(fā)力，細(xì)化工作責(zé)任,，完善規(guī)章制度,，構(gòu)建齊抓共管工作格局?！睂幜昕h人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)人王師舉介紹,，今年以來，他們經(jīng)常性組織工作人員深入在建工地開展巡查,，“零距離”向用人單位和勞動(dòng)者宣傳《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)知識(shí),，著力推動(dòng)農(nóng)民工工資保證金制度、農(nóng)民工實(shí)名制管理,、工程款撥付管理等制度落實(shí),，不斷增強(qiáng)勞資雙方法治意識(shí)，前移監(jiān)管端口,。

　　近年來,，寧陵縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持問題導(dǎo)向，系統(tǒng)施策,，一方面綜合運(yùn)用“四不兩直”“嵌入式”“清單式”等方式,，深入一線聽民聲、察民情、知民意,，詳細(xì)了解農(nóng)民工實(shí)際訴求和問題癥結(jié),，收集梳理信息，細(xì)化問題清單,，扣緊壓實(shí)施工用人單位主體責(zé)任,；另一方面，加大執(zhí)法力度,，提高執(zhí)法效能,，通過開辟農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，公開農(nóng)民工欠薪投訴舉報(bào)電話,，建立欠薪案件快裁快審機(jī)制,，確保農(nóng)民工反映欠薪有渠道、有結(jié)果,。目前,，全縣已成功協(xié)調(diào)處置農(nóng)民工欠薪問題18起，為320名農(nóng)民工追回工資563.80萬元,，結(jié)案率100%,，實(shí)現(xiàn)了在全國(guó)欠薪線索核處管理系統(tǒng)和河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)反映問題動(dòng)態(tài)清零。

　　“群眾利益無小事,，一枝一葉總關(guān)情,。農(nóng)民工欠薪問題涉及群眾切身利益，關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定,，不容有半點(diǎn)閃失,。”寧陵縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記,、局長(zhǎng)何為表示,，全局上下將立足本職工作，持續(xù)提升監(jiān)管質(zhì)效,，對(duì)農(nóng)民工欠薪問題發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起，決不姑息,，全力保障農(nóng)民工“安薪無憂”,。