1月6日,，記者從商丘市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,，為鼓勵(lì)先進(jìn),、共創(chuàng)一流,，近日,，人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì),、全國工商聯(lián),、中國企聯(lián)決定，對(duì)全國2023年度工作突出的129家基層調(diào)解組織予以通報(bào)表揚(yáng),。由睢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)推薦上報(bào)的“商丘金振源電子科技有限公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)”榮獲全國“2023年度工作突出基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”榮譽(yù)稱號(hào),，這也是2023年度我市唯一一家獲此殊榮的單位。

　　為有力保障廣大職工和企業(yè)的切身利益,，睢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院按照“勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,，堅(jiān)持將矛盾化解在基層”的原則，指導(dǎo)并幫助縣域內(nèi)企業(yè)普遍建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),，有序有效推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè),。在已經(jīng)建立的企業(yè)調(diào)解委員會(huì)中，商丘金振源電子科技有限公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)工作尤為突出,，近年來累計(jì)調(diào)解各類勞動(dòng)糾紛63件,，主要涉及工傷、社保,、薪酬待遇等,，最終調(diào)解成功59件，調(diào)解成功率達(dá)到94%,，全公司無一例糾紛激化,。

　　2023年，睢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,、完善勞動(dòng)者權(quán)益保障制度,、完善社會(huì)治理體系等決策部署，按照“預(yù)防為主,、基層為主,、調(diào)解為主”的工作方針，統(tǒng)籌處理好企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。當(dāng)年,，睢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院和基層調(diào)解組織共受理各類勞動(dòng)人事爭議案件127起，當(dāng)期結(jié)案率100%,。其中以調(diào)解方式結(jié)案93起，調(diào)解率89.4%,，涉案金額720多萬元,。

　　下一步，睢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院將進(jìn)一步強(qiáng)化基層調(diào)解組織建設(shè),，加大調(diào)解人員相關(guān)法律知識(shí)的培訓(xùn)力度,，提高基層調(diào)解人員專業(yè)素質(zhì)和調(diào)解水平；開展新穎、多元化的普法宣傳活動(dòng),，優(yōu)化營商環(huán)境,；進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資“速裁庭”建設(shè)，提高農(nóng)民工工資爭議案件調(diào)解仲裁質(zhì)效,，把勞動(dòng)爭議案件化解在基層,，以實(shí)干實(shí)績構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面。