1月6日，記者從商丘市人力資源和社會保障局獲悉,，為鼓勵先進(jìn)、共創(chuàng)一流,，近日，人力資源和社會保障部,、全國總工會,、全國工商聯(lián),、中國企聯(lián)決定,，對全國2023年度工作突出的129家基層調(diào)解組織予以通報表揚(yáng)。由睢縣勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)推薦上報的“商丘金振源電子科技有限公司勞動爭議調(diào)解委員會”榮獲全國“2023年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織”榮譽(yù)稱號,，這也是2023年度我市唯一一家獲此殊榮的單位,。

　　為有力保障廣大職工和企業(yè)的切身利益，睢縣勞動人事爭議仲裁院按照“勇?lián)鐣?zé)任,，堅(jiān)持將矛盾化解在基層”的原則,，指導(dǎo)并幫助縣域內(nèi)企業(yè)普遍建立勞動爭議調(diào)解委員會，有序有效推進(jìn)勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè),。在已經(jīng)建立的企業(yè)調(diào)解委員會中,，商丘金振源電子科技有限公司勞動爭議調(diào)解委員會工作尤為突出，近年來累計調(diào)解各類勞動糾紛63件,，主要涉及工傷,、社保、薪酬待遇等,，最終調(diào)解成功59件,，調(diào)解成功率達(dá)到94%，全公司無一例糾紛激化,。

　　2023年,，睢縣勞動人事爭議仲裁院深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、完善勞動者權(quán)益保障制度,、完善社會治理體系等決策部署,，按照“預(yù)防為主、基層為主,、調(diào)解為主”的工作方針,，統(tǒng)籌處理好企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動者合法權(quán)益。當(dāng)年,，睢縣勞動人事爭議仲裁院和基層調(diào)解組織共受理各類勞動人事爭議案件127起,，當(dāng)期結(jié)案率100%。其中以調(diào)解方式結(jié)案93起,，調(diào)解率89.4%,，涉案金額720多萬元。

　　下一步，睢縣勞動人事爭議仲裁院將進(jìn)一步強(qiáng)化基層調(diào)解組織建設(shè),，加大調(diào)解人員相關(guān)法律知識的培訓(xùn)力度,，提高基層調(diào)解人員專業(yè)素質(zhì)和調(diào)解水平；開展新穎,、多元化的普法宣傳活動,，優(yōu)化營商環(huán)境；進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資“速裁庭”建設(shè),，提高農(nóng)民工工資爭議案件調(diào)解仲裁質(zhì)效,，把勞動爭議案件化解在基層，以實(shí)干實(shí)績構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系新局面,。