近年來，民權(quán)縣積極探索推行人民調(diào)解工作“4342”工作法,，充分發(fā)揮人民調(diào)解維護社會和諧穩(wěn)定“第一道防線”作用,，并先后榮獲“全國信訪工作示范縣”“全省平安建設(shè)先進縣”“全國模范人民調(diào)解委員會”等榮譽。

建立“四張網(wǎng)格”,，織密定紛止爭“平安網(wǎng)”,。該縣依托縣社會矛盾糾紛調(diào)處中心建立統(tǒng)籌網(wǎng)格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會矛盾糾紛調(diào)處中心建立監(jiān)督網(wǎng)格,，依托村（居）民人民調(diào)解委員會建立責任網(wǎng)格,，依托學校、企事業(yè)單位等人民調(diào)解委員會建立獨立網(wǎng)格,，自上而下,、互聯(lián)互通、合力并驅(qū),。

堅持“三個例會”制度,，下好定紛止爭“一盤棋”。堅持人民調(diào)解協(xié)會月工作例會制度,、村級專兼職人民調(diào)解員季度例會制度,、司法所工作月例會制度,。月初，各司法所召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解工作例會,，分析梳理糾紛信息,，建立清單體系，壓實工作責任,。

推行“四項機制”,，激活定紛止爭“一池水”。持續(xù)優(yōu)化選聘專職調(diào)解員機制,，縣政府常務(wù)會議審議通過政府購買服務(wù)配備專職人民調(diào)解員48名,，縣人民調(diào)解中心5名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)委會至少配備2名專職民調(diào)員,；持續(xù)強化技能培訓機制,，對專職人民調(diào)解員實行縣每季培訓、鄉(xiāng)每月培訓的培訓機制,；持續(xù)優(yōu)化科學考核機制,；持續(xù)探索打造個人品牌調(diào)解室機制。

聚力“兩大轉(zhuǎn)變”,，奏響基層治理“和諧曲”,。推動人民調(diào)解由“事后調(diào)解”向“事前防范”轉(zhuǎn)變，推進人民調(diào)解由“小服務(wù)”向“大服務(wù)”轉(zhuǎn)變,，把化解矛盾糾紛打造為平安創(chuàng)建的重要基石,，積極參與鄉(xiāng)村社會治理。