3月21日,，市中級(jí)人民法院民一庭邀請(qǐng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)龔升華進(jìn)行座談交流,，進(jìn)一步加強(qiáng)裁審銜接工作，暢通法院和勞動(dòng)仲裁部門的聯(lián)系溝通,，做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議、勞務(wù)糾紛等民生類案件溯源治理工作,，有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

　　會(huì)上，民一庭副庭長(zhǎng)王鋒介紹了全市法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理情況,，雙方圍繞2023年全市勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件仲裁和訴訟及矛盾化解情況進(jìn)行深入探討,，分析了近年來勞動(dòng)爭(zhēng)議案件高發(fā)的原因，就勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛典型案例,、常見情況,、疑難問題進(jìn)行交流和分享。

　　通過座談交流,，雙方對(duì)共同促進(jìn)仲裁與審判的深度融合,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、聯(lián)動(dòng)協(xié)作達(dá)成三點(diǎn)共識(shí)：建立信息互通機(jī)制,，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛工作信息和數(shù)據(jù)分析交流,，實(shí)現(xiàn)信息互通和數(shù)據(jù)共享；建立重大、復(fù)雜,、疑難問題定期協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟法律適用標(biāo)準(zhǔn)和裁判尺度的統(tǒng)一；廣泛開展普法宣傳,，提升企業(yè)依法用工,、規(guī)范用工意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)依法與勞動(dòng)者訂立合同,，合法解除合同,，及時(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。通過開展庭審互學(xué),、講堂共論,、案件共析共商等方式，共同提高勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解能力,，不斷推進(jìn)多元解紛機(jī)制走深走實(shí),。

　　“我們將繼續(xù)深化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接機(jī)制，完善與仲裁院的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，持續(xù)推進(jìn)常態(tài)化溝通對(duì)接,，提升裁審銜接質(zhì)效，加強(qiáng)多元聯(lián)動(dòng),、強(qiáng)化源頭治理,，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)法治化營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)法治力量,?！笔兄屑?jí)人民法院民一庭有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。