隨著國(guó)家一線城市和發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)中醫(yī)藥人才的吸引，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不足以吸引和保留人才,，針對(duì)建設(shè)專(zhuān)業(yè)化中醫(yī)藥健康管理服務(wù)人才隊(duì)伍,，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

　　首先，就地轉(zhuǎn)化一批中醫(yī)藥人才,。實(shí)施中醫(yī)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn),，提高全科醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)；定期開(kāi)展“西學(xué)中”培訓(xùn),，鼓勵(lì)“西學(xué)中”人員開(kāi)展中醫(yī)藥服務(wù),。

　　其次，增加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥人才的數(shù)量,。完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥人才配置和崗位標(biāo)準(zhǔn),，改進(jìn)中醫(yī)藥人才招聘和使用方式，在全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃中積極招收中醫(yī)醫(yī)生,；加強(qiáng)與中醫(yī)院校合作,，培養(yǎng)更多基層定向中醫(yī)學(xué)生到基層就業(yè)服務(wù),；給予政策紅利，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)師的薪酬待遇,，為基層引進(jìn)優(yōu)秀中醫(yī)藥人才,。

　　最后，培養(yǎng)中醫(yī)藥人才,。中醫(yī)藥院校加強(qiáng)課程設(shè)計(jì)與教學(xué)改革,，發(fā)揮培養(yǎng)中醫(yī)藥人才的主渠道作用；建立早期臨床實(shí)踐機(jī)制,，鼓勵(lì)中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)學(xué)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，培養(yǎng)愿意面向基層就業(yè)、扎根基層成長(zhǎng)的優(yōu)秀中醫(yī)苗子,。 （作者單位：河南中醫(yī)藥大學(xué)）