習(xí)近平總書記在《努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》一文中引用了《韓非子·顯學(xué)》中“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”一句,，強(qiáng)調(diào)國(guó)家的文臣武將,，特別是選拔高層官員和將領(lǐng)，一定要從有基層實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人中選拔,，避免任用只會(huì)紙上談兵的人,。

　　干部“向下”學(xué)習(xí)，自身能力才會(huì)“向上”提升,?；鶎又苯用鎸?duì)廣大普通群眾，扎根基層,，方知民生,?！吧鏈\水者見魚蝦，涉深水者見蛟龍”,，只有切實(shí)深入群眾,，才能切身感受群眾的所思所想，真真切切為群眾謀福利,?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)繁瑣勞累，面對(duì)的問題也復(fù)雜多變,?？沙砷L(zhǎng)之路從來無捷徑可走，只有在基層的環(huán)境磨礪下,，年輕干部才能經(jīng)風(fēng)雨,、見世面，才會(huì)強(qiáng)筋骨,、長(zhǎng)才干,。對(duì)年輕干部而言，基層工作不僅是考驗(yàn)更是機(jī)會(huì),?！奥凡浑U(xiǎn)則無以知馬之良，任不重則無以知人之德”,，基層工作難度雖大,，卻也為年輕干部施展才干提供了大好平臺(tái)。只有懷有“志不求易”的高遠(yuǎn)目標(biāo),，“事不避難”的堅(jiān)定信念,，才能在基層闖出一番新氣象、創(chuàng)出一片新天地,。

　　人才“向下”扎根,，基層建設(shè)才能“向上”發(fā)展?！昂媳е?，生于毫末；九層之臺(tái),，起于壘土,；千里之行，始于足下,?！眹?guó)家發(fā)展的萬丈高樓離不開基層建設(shè)的一磚一瓦，時(shí)代進(jìn)步的宏偉藍(lán)圖少不了基層干部的一筆一畫,。培養(yǎng)基層人才對(duì)于基層建設(shè)的重要性不言而喻,。然而當(dāng)前,，因種種原因使用行政手段從下屬地區(qū)向中心地區(qū)抽調(diào)人才骨干的現(xiàn)象屢見不鮮，造成基層地區(qū)人才流失,、日常工作陷入困境,、人才“虹吸”難以為繼的惡性循環(huán)。倘使不能解決基層人才流失問題,，制約的不僅是基層的未來發(fā)展,，撼動(dòng)的更是國(guó)家的根基命脈。對(duì)此,，政府創(chuàng)新體制機(jī)制,，完善基層人才保障政策措施，讓人才在基層謀事創(chuàng)業(yè)的同時(shí),，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展和有序流動(dòng)也許是當(dāng)前最行之有效的措施,。

　　政策“向下”關(guān)注，干部隊(duì)伍才會(huì)“向上”流動(dòng),?；鶎尤瞬湃珉[于市井的千里馬，一得伯樂賞識(shí)便能迎來“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄海”的高光時(shí)刻,。從古至今如“舜發(fā)于畎畝之中,，傅說舉于版筑之間，膠鬲舉于魚鹽之中”等基層人才大展宏圖的例子不勝枚舉,。然千里馬常有,，而伯樂不常有。政策應(yīng)多關(guān)注基層干部的合理需求,，著力健全完善年輕干部選拔,、培育、管理,、晉升環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制,，向下實(shí)現(xiàn)政策傾斜，讓政策機(jī)制充當(dāng)基層干部的“伯樂”,。打破論資排輩,、隱形臺(tái)階、部門壁壘的傳統(tǒng)弊病,，為干部隊(duì)伍的一潭死水注入“向上”的活水,，令“但行好事，不問前程”的優(yōu)秀基層干部在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí),，也能實(shí)現(xiàn)事業(yè)追求,。

　　“向下”是扎根基層接地氣,，是腳踏實(shí)地打基礎(chǔ)，是任勞任怨磨意志,?！扒竽局L(zhǎng)者，必固其根本,；欲流之遠(yuǎn)者,，必浚其泉源?！庇辛恕跋蛳隆钡姆e累,，才有“向上”的動(dòng)力。年輕人要志存高遠(yuǎn),、腳踏實(shí)地,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，勇于到基層一線和艱苦地方去,，把人生的路一步步走穩(wěn)走實(shí)，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī),。新時(shí)代的基層干部應(yīng)攜手“走下去”,，共同助力基層建設(shè)“走上來”。 （作者單位：河南中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院）