“輕松拿高薪，職場晉升快,?！蹦闶欠裨谇舐毦W(wǎng)站上看到類似的招聘信息？眼下,，高校畢業(yè)生就業(yè)進入沖刺期，一些不法分子打著招聘的幌子挖“坑”設(shè)陷,，詐騙錢財,、盜用信息等現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　今年,，我市高校畢業(yè)生人數(shù)約4.1萬人,，高校畢業(yè)生求職在哪些環(huán)節(jié)容易上當受騙？如何有效防范,？6月24日,，記者采訪了市人社部門相關(guān)負責(zé)人。

　　“部分應(yīng)屆高校畢業(yè)生由于缺乏社會經(jīng)驗,，加上求職心切,，容易陷入招聘陷阱，因此需特別提高警惕,?！笔腥松缇志蜆I(yè)促進辦公室主任黃靜飛介紹，這些陷阱主要有以下幾種：一些沒有相關(guān)資質(zhì)或冒用,、偽造相關(guān)資質(zhì)的“黑中介”,，常打著介紹工作的幌子發(fā)布虛假招聘信息,，以介紹高薪工作為誘餌，使用各種手段騙取錢財,；某些招聘企業(yè)可能會要求付費參加入職或考證培訓(xùn),，或以押金、保證金,、辦證費,、服裝費、資料費等名目變相收取各類費用,，牟取非法利益,；某些詐騙人員打著高薪兼職、刷單返現(xiàn)等幌子進行金融詐騙,，吸引求職者落入傳銷組織圈套,；某些招聘企業(yè)往往故意夸大單位規(guī)模、業(yè)績,、發(fā)展前景,、工資和福利等，對招聘職位的工作內(nèi)容做模糊化處理,，將銷售員,、業(yè)務(wù)員等職位美化成“市場部經(jīng)理”“事業(yè)部總監(jiān)”等有誘惑力的名稱。

　　此外,，高校畢業(yè)生求職要謹防個別用工單位在勞動合同方面布設(shè)的陷阱,。在合同簽訂過程中，應(yīng)當看清楚,，合同條款注意內(nèi)容是否齊全和明確,，勞動合同應(yīng)當具備的主要內(nèi)容包括勞動合同期限、工作內(nèi)容和地點,、工作時間和休息休假,、勞動報酬、社會保險,、勞動保護,、勞動條件等。同時要通過國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺,、高校就業(yè)網(wǎng)站等正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息,，核實招聘企業(yè)的工商注冊,、企業(yè)信用等信息,。

　　黃靜飛提醒，求職時,，畢業(yè)生應(yīng)當優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和正規(guī)市場中介機構(gòu),，對市場中介機構(gòu)應(yīng)了解其經(jīng)營范圍是否包含職業(yè)介紹業(yè)務(wù),，是否具備《人力資源服務(wù)許可證》。與市場中介機構(gòu)簽訂協(xié)議時,，不要輕信其口頭承諾,，一定要看清簽約的內(nèi)容，不要盲目簽字,；要了解法律,，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位招用勞動者時,，不得扣押證件或收取財物,。遇到此類情況，要果斷拒絕,；如果交費,，務(wù)必要求相關(guān)機構(gòu)出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章，為可能發(fā)生的糾紛維權(quán)保留證據(jù),。一旦在求職中遭遇此類情況,，應(yīng)立即向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或公安機關(guān)舉報，維護自己的合法權(quán)益,。

　　求職陷阱存在于求職就業(yè)路上的各個環(huán)節(jié),，對正處于求職關(guān)鍵階段的高校畢業(yè)生來說，增強防范意識是最直接有效的防范方法,。黃靜飛提醒,，廣大高校畢業(yè)生應(yīng)當樹立理性的就業(yè)觀念，以積極平和的心態(tài)找工作,，多向老師,、家長征求意見。在求職路上,，要通過合法正當?shù)男畔⑶纴碚莆蘸土私庹衅感畔⒖梢缘疆數(shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu),、公共招聘網(wǎng)站求職，對網(wǎng)上求職或通過其途徑獲取的需求信息要注意甄別,，特別注意防范繳納各種名義的費用,。