人才興則國興,，人才強則國強,。近年來,，寧陵縣堅持“人才是第一資源”理念，聚焦“三個突出”,，在全方位培養(yǎng),、引進,、保障上不斷發(fā)力,，積極探索人才工作新思路，著力打造“人盡其才,、才盡其用”大舞臺,，全力激活人才“能量源”，不斷為寧陵縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展夯實人才根基,。

　　突出“協(xié)同+精準”,，搭建引才平臺。寧陵縣持續(xù)深化“雙招雙引”機制,，派駐專職人員赴京津冀、長三角,、珠三角等地駐點招商招才,，構(gòu)筑“引項目+聚人才+促發(fā)展”的良性循環(huán)，引導(dǎo)高端智力和創(chuàng)新要素向?qū)幜昃奂?，推進招才引智與招商引資協(xié)同發(fā)展,、融合互動，形成了人才隊伍與發(fā)展項目深度融合,、齊頭并進的良好局面,。依托駐外招才引智工作站（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站），加大推進“寧才寧用”工程力度,，對在外優(yōu)秀人才進行深入摸排,，靶向定制“人才清單”，分行業(yè),、分領(lǐng)域動態(tài)編制人才引進計劃,，實時更新專項人才臺賬,，暢通“人才歸鄉(xiāng)”綠色通道，發(fā)揮人才的支撐作用,。目前,，全縣企業(yè)利用駐外招才引智工作站發(fā)布招賢納士信息368個，征集人才項目30多個,，吸引了799名本科以上學(xué)歷急缺人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

　　突出“產(chǎn)業(yè)+帶培”，搭建育才平臺,。寧陵縣建立黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府牽頭、部門負責,、高校培養(yǎng),、企業(yè)使用的全鏈條人才培育體系，將深化“政校企”合作納入年度人才工作重要內(nèi)容,，強化日常調(diào)度,、跟蹤調(diào)研、提醒督辦,，構(gòu)建“政校企”一體化發(fā)展的人才工作格局,。目前，已建成校企教學(xué)科研與實習(xí)等3個技能人才培訓(xùn)基地,，培養(yǎng)和造就符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的實用技能人才928名,。堅持“缺什么、補什么,，要什么,、學(xué)什么”的原則，寧陵縣以縣,、鎮(zhèn)兩級黨校為培訓(xùn)主陣地,，結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)點，摸底調(diào)研方式,，精準培訓(xùn)內(nèi)容,，按照生產(chǎn)型、技術(shù)服務(wù)型,、經(jīng)營型,、技能帶動型等不同類型進行分類培養(yǎng)。今年以來,，全縣已完成特色林果,、畜牧養(yǎng)殖、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等技能培訓(xùn)1200余人次,，不斷形成“影響一片,、帶動一群,、造福一縣”的集群發(fā)展效應(yīng)，全面推進鄉(xiāng)村振興,。

　　突出“激勵+保障”,，搭建服務(wù)平臺。寧陵縣加強對專家人才的政治引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)懷,，樹立注重創(chuàng)新價值,、能力、實績,、貢獻的導(dǎo)向,，積極推薦優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才為人大代表候選人、政協(xié)委員人選等,，增強人才歸屬感,、獲得感，已吸納人大代表20人,、黨代表8人,、政協(xié)委員18人。探索建立“人才之家”服務(wù)機制和高層次人才“服務(wù)專員”機制,，實施“一名人才,、一名聯(lián)絡(luò)員、一名干部”的服務(wù)聯(lián)絡(luò)模式,，開通人才服務(wù)熱線,，通過線上線下平臺齊發(fā)力、共推進,，構(gòu)建人才訴求一窗受理,、人才服務(wù)一站供給、人才發(fā)展一幫到底的服務(wù)閉環(huán)機制,，暢通人才服務(wù)“最后一公里”,。目前，全縣已有220名黨員干部主動與優(yōu)秀人才“結(jié)親戚”,，解決其落戶居住、就醫(yī)保障,、子女入學(xué),、家屬工作安排等問題，提升人才幸福感,，打造拴心留人的好環(huán)境,，真正讓人才在寧陵安心工作、舒心生活,。