社區(qū)是城市治理的“最后一公里”,，也是黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的前沿陣地,。近年來,，寧陵縣充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在城市基層治理中的示范帶動作用,，推動更多資源,、服務(wù),、管理向社區(qū)下沉,，扎實開展機關(guān)企事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到”工作,，不斷強化城市基層治理能力,，為構(gòu)建共建共治共享的社區(qū)治理新格局奠定堅實基礎(chǔ)。

　　建立“三個機制”,，規(guī)范工作運行,。寧陵縣實施結(jié)對聯(lián)系制度，建立縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)和企事業(yè)單位黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對聯(lián)系制度,，要求單位黨組織到統(tǒng)一安排的掛點社區(qū)報到，要求在職黨員在居住地,、戶籍所在地或單位所在地社區(qū)中任選一個報到,，推動機關(guān)企事業(yè)單位黨組織下沉社區(qū)，促使在職黨員常態(tài)化參與社區(qū)基層治理工作,。積極完善黨群工作聯(lián)席會議制度,，健全社區(qū)黨組織牽頭的民主商議、“一事一議”協(xié)商機制,，規(guī)定每季度至少召開一次聯(lián)席會議,，確保有效協(xié)調(diào)解決社區(qū)治理和群眾關(guān)切的熱點難點問題,。探索推行兼職委員制，社區(qū)黨組織通過吸納報到單位黨組織負責人,、小區(qū)業(yè)委會和物業(yè)企業(yè)中的黨員負責人,，以及居住在社區(qū)的在職黨員等擔任兼職委員，確保報到單位黨組織的積極作用得到充分發(fā)揮,，增強了社區(qū)黨組織的動員能力,，保障了在職黨員有效參與到社區(qū)工作中。

　　制作“三張清單”,，找準服務(wù)目標,。寧陵縣社區(qū)黨組織采取入戶走訪、問卷調(diào)查,、發(fā)布消息等多種方式,，線上線下多渠道收集居民的“微心愿”“微訴求”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會同社區(qū)對收集信息情況進行梳理和分類,，結(jié)合實際歸為政策宣傳,、法律咨詢、醫(yī)療保健,、愛心陪伴,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、環(huán)境整治等6大類居民需求,，同步收集各類需求的數(shù)量,，形成居民“需求清單”。各機關(guān)企事業(yè)單位黨組織結(jié)合單位職能職責和工作優(yōu)勢進行梳理,，形成單位職能“供給清單”,，并告知結(jié)對社區(qū)。同時,，社區(qū)黨組織對黨員報到時提供的興趣特長和服務(wù)意愿進行梳理和分類,，結(jié)合實際歸為科普宣傳、法律咨詢,、醫(yī)療保健,、愛心陪伴、家電維修,、環(huán)境整治等6大類志愿服務(wù),。社區(qū)將群眾“需求清單”同單位“供給清單”按類別進行梳理，形成黨員“服務(wù)清單”,，報到黨員通過線上和線下方式,，有序開展服務(wù)工作。社區(qū)按月?lián)嵔y(tǒng)計“服務(wù)清單”落實情況,，定期反饋群眾和報到單位,，實行銷號管理,，確保服務(wù)事項件件有回音、事事有著落,。

　　強化“三個服務(wù)”,，拓展服務(wù)內(nèi)容,。寧陵縣委組織部門采取“自選+調(diào)劑”的方式,，統(tǒng)籌調(diào)配各社區(qū)報到人數(shù)，促進屬地,、報到單位,、社區(qū)及在職黨員間的信息共享。同時,，針對不同類別的黨員實施分類管理,，社區(qū)黨組織積極收集并動態(tài)更新報到黨員的服務(wù)信息，定期向報到單位黨組織和上級黨委反饋相關(guān)情況,，為單位精準選派人員提供信息服務(wù),。在街道社區(qū)高標準打造黨群服務(wù)中心建設(shè)，推行“一站式”和“紅色代辦”服務(wù),，設(shè)立“有訴即應(yīng)”服務(wù)區(qū),，推行“一站式”服務(wù)及“紅色代辦”，圍繞服務(wù)陣地高質(zhì)量打造“15分鐘服務(wù)圈”,，提升轄區(qū)居民居住體驗,。探索設(shè)立公益服務(wù)“時間銀行”“愛心積分超市”，通過積分兌換服務(wù)或資源等方式,，激發(fā)在職黨員參與社區(qū)服務(wù)的熱情,，為群眾提供公益服務(wù)，既實現(xiàn)了資源與需求雙向?qū)?，又強化了機關(guān)黨組織與社區(qū),、小區(qū)黨組織之間的黨建聯(lián)建，切實形成“黨組織有責,、在職黨員有為,、社區(qū)群眾受益”的良好局面。