今年以來,，勒馬鄉(xiāng)堅持把村級干部后備力量培養(yǎng)作為破解農(nóng)村黨建“力量不足”的有力抓手,，通過實施“雁歸工程”吸引和激勵在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村治理,，為鄉(xiāng)村全面振興注入不竭動力,。

　　實地走訪，摸清底數(shù),。該鄉(xiāng)成立以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導為組長,，分管領(lǐng)導為副組長,，包村干部,、駐村干部,、支部書記為成員的“雁歸工程”工作組。建立走訪排查機制,，各村常態(tài)化深入各領(lǐng)域精準走訪摸排,，累計摸排620人次。在前期充分摸排的基礎(chǔ)上,，梳理勒馬籍在外優(yōu)秀人才信息100余條,，并采取上門請、電話聯(lián),、誠心邀等多種方式吸引在外能人返鄉(xiāng)工作或創(chuàng)業(yè),。

　　座談聯(lián)誼,，共謀發(fā)展,。該鄉(xiāng)利用中秋節(jié),、國慶節(jié)等節(jié)假日，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導主動上門走訪,，送上節(jié)日的問候與家鄉(xiāng)的溫暖,，并組織開展“共敘鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展”返鄉(xiāng)人才座談會,，邀請在外經(jīng)商人員,、企業(yè)老板等返鄉(xiāng)人才代表參加，有針對性地講解人才回引與村級后備干部培養(yǎng)計劃,，鼓勵青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、反哺家鄉(xiāng)。

　　現(xiàn)場觀摩,，增強信心,。該鄉(xiāng)組織部分返鄉(xiāng)人才代表到勒馬產(chǎn)業(yè)園區(qū)、萬畝花生基地,、萬畝高粱基地,、牧原企業(yè)等進行實地參觀，并現(xiàn)場展示全鄉(xiāng)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得的豐碩成果,，讓他們親身感受家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，看到家鄉(xiāng)的發(fā)展機遇和潛力,，堅定他們返鄉(xiāng)任職或干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心,。