今年以來(lái),，勒馬鄉(xiāng)堅(jiān)持把村級(jí)干部后備力量培養(yǎng)作為破解農(nóng)村黨建“力量不足”的有力抓手,，通過(guò)實(shí)施“雁歸工程”吸引和激勵(lì)在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村治理，為鄉(xiāng)村全面振興注入不竭動(dòng)力,。

　　實(shí)地走訪,，摸清底數(shù)。該鄉(xiāng)成立以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),，包村干部、駐村干部,、支部書(shū)記為成員的“雁歸工程”工作組,。建立走訪排查機(jī)制，各村常態(tài)化深入各領(lǐng)域精準(zhǔn)走訪摸排,，累計(jì)摸排620人次,。在前期充分摸排的基礎(chǔ)上，梳理勒馬籍在外優(yōu)秀人才信息100余條,，并采取上門請(qǐng),、電話聯(lián)、誠(chéng)心邀等多種方式吸引在外能人返鄉(xiāng)工作或創(chuàng)業(yè),。

　　座談聯(lián)誼,，共謀發(fā)展。該鄉(xiāng)利用中秋節(jié),、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日,，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)上門走訪，送上節(jié)日的問(wèn)候與家鄉(xiāng)的溫暖,，并組織開(kāi)展“共敘鄉(xiāng)情,、共謀發(fā)展”返鄉(xiāng)人才座談會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)谕饨?jīng)商人員,、企業(yè)老板等返鄉(xiāng)人才代表參加,，有針對(duì)性地講解人才回引與村級(jí)后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、反哺家鄉(xiāng),。

　　現(xiàn)場(chǎng)觀摩，增強(qiáng)信心,。該鄉(xiāng)組織部分返鄉(xiāng)人才代表到勒馬產(chǎn)業(yè)園區(qū),、萬(wàn)畝花生基地,、萬(wàn)畝高粱基地、牧原企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地參觀,，并現(xiàn)場(chǎng)展示全鄉(xiāng)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面取得的豐碩成果，讓他們親身感受家鄉(xiāng)的發(fā)展變化,，看到家鄉(xiāng)的發(fā)展機(jī)遇和潛力,，堅(jiān)定他們返鄉(xiāng)任職或干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。