為進(jìn)一步提升我市仲裁員,、調(diào)解員辦案能力和業(yè)務(wù)水平，近日,，我市舉辦2024年度勞動(dòng)人事爭議仲裁員,、調(diào)解員培訓(xùn)班,。來自全市各調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干、新聘續(xù)聘仲裁員,、部分基層調(diào)解組織的調(diào)解員及有關(guān)單位代表等60余人參加了培訓(xùn),。

　　此次培訓(xùn)邀請到省人社廳調(diào)解仲裁管理處一級(jí)調(diào)研員李富根、市中級(jí)人民法院民一庭副庭長王鋒,、鄭州市金水區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院副院長曾梅,，他們從提升多元處理機(jī)制建設(shè)質(zhì)效、勞動(dòng)人事爭議實(shí)務(wù)指引及勞動(dòng)爭議仲裁典型案例解析等不同角度為學(xué)員們進(jìn)行了深入闡述,。專家們講得精彩生動(dòng),，互動(dòng)性強(qiáng)，不僅拓展了全市仲裁員,、調(diào)解員的知識(shí)面,，增強(qiáng)了法治素養(yǎng)，同時(shí)也提高了處理新型疑難復(fù)雜案件的能力和水平,。

　　學(xué)員們紛紛表示,，要進(jìn)一步堅(jiān)定信心,，真抓實(shí)干，把本次培訓(xùn)中學(xué)到的辦案方法和技巧融會(huì)貫通,，運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，用真情、下真功,、見真效,，推動(dòng)我市調(diào)解仲裁工作再上新臺(tái)階。