今年以來,，柘城縣在村黨支部書記后備力量培育上出實招,、下實功,、求實效,，致力于建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬,、作風(fēng)過硬的“頭雁”隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的組織保障,。

　　念好“選”字訣,，慧眼識苗。秉持“優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提升質(zhì)量”的原則,，面向全縣45歲以下優(yōu)秀人才公開儲備村黨組織書記后備人選，選拔范圍廣泛覆蓋返鄉(xiāng)大學(xué)生,、致富帶頭人,、退役軍人及現(xiàn)任村“兩委”干部等優(yōu)秀群體，將扎根農(nóng)村的“土專家”“田秀才”“能工巧匠”納入村級后備人才庫,。

　　念好“育”字訣,，科學(xué)施肥。實施幫帶機制,，將后備人選分配到村掛職鍛煉,，由工作區(qū)書記、村黨支部書記與后備力量結(jié)對幫扶,，助其快速掌握村級事務(wù),、理清工作思路，提高他們的政治理論素養(yǎng)和帶領(lǐng)群眾致富的能力,。

　　念好“管”字訣,，修枝剪葉,。實施臺賬化、目標(biāo)化,、動態(tài)化管理,，建立個人信息臺賬，詳細記錄后備力量的基本信息,，跟蹤了解其生活工作狀況,。實施民主評議機制，對表現(xiàn)優(yōu)異,、群眾認可的后備干部給予表彰,，并作為重點培養(yǎng)對象；對表現(xiàn)不佳,、群眾滿意度低的后備干部則及時調(diào)整,。

　　念好“用”字訣，護航出穗,。將急難險重任務(wù)作為鍛煉后備干部的“試金石”,，安排后備干部參與村莊日常管理、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、環(huán)境整治,、防汛應(yīng)急及安全生產(chǎn)檢查等關(guān)鍵工作，通過實戰(zhàn)錘煉提升工作能力與實戰(zhàn)經(jīng)驗,。