寧陵縣高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)干部人事檔案智能化庫房,，建立健全電子檔案臺(tái)賬,，工作人員在利用智能化設(shè)備管理檔案,。記者 高會(huì)鵬 攝

近日，寧陵縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)委,、人社等部門對(duì)近年來新招錄公務(wù)員,、新提拔干部人事檔案逐人逐卷進(jìn)行查缺，對(duì)查缺出需要及時(shí)補(bǔ)充的學(xué)歷,、考核表,、工資審批變動(dòng)等材料，采取書面下發(fā)材料補(bǔ)充清單,、電話催交等方式進(jìn)行收集,。

近年來,，寧陵縣深入貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，始終將管好用好干部人事檔案作為科學(xué)精準(zhǔn)選人用人的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，突出“三個(gè)堅(jiān)持”,，持續(xù)提升干部檔案管理制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化水平,，充分發(fā)揮其在選人用人中的“預(yù)警器”作用。

堅(jiān)持制度先行,，筑牢干部人事檔案根基,。寧陵縣嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》，構(gòu)建起“入庫審核+日常審核+出庫審核”的管理機(jī)制,，常態(tài)化推進(jìn)干部人事檔案專項(xiàng)審核及“回頭看”工作,。對(duì)檔案內(nèi)容涉嫌涂改造假、重要材料缺失,、檔案記載信息相互矛盾等情況進(jìn)行重點(diǎn)核查,，全力確保檔案材料的真實(shí)性。推行檔案“痕跡管理”制度,，制定檔案收集,、整理、查（借）閱,、轉(zhuǎn)遞,、保管保密等9項(xiàng)基本制度，建立工作臺(tái)賬,，使日常管理有依據(jù)、入庫檔案有標(biāo)準(zhǔn),、查閱檔案有記錄,、轉(zhuǎn)遞檔案有程序。按照“誰管理誰把關(guān),、誰考察誰審核,、誰簽字誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)收集歸檔材料逐一審查鑒別,，嚴(yán)格規(guī)范審核檔案,，切實(shí)保障干部檔案的完整性。

堅(jiān)持優(yōu)化管理,，保障干部人事檔案質(zhì)量,。寧陵縣嚴(yán)格按照干部人事檔案庫房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)檔案庫房進(jìn)行優(yōu)化改造,，配備齊全檔案密集架,、視頻監(jiān)控,、消防器材等設(shè)備，為干部人事檔案提供堅(jiān)實(shí)的“物理”保障,。著力培養(yǎng)一支專業(yè)化管檔隊(duì)伍,，形成“部長(zhǎng)抓建設(shè)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓實(shí)施,、業(yè)務(wù)骨干抓落實(shí)”的三級(jí)責(zé)任分工體系,，優(yōu)先選用政治可靠、作風(fēng)正派,、責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)能力突出的年輕干部擔(dān)任干部人事檔案管理員。常態(tài)化開展“干部人事檔案管理業(yè)務(wù)互學(xué)互評(píng)促提升”活動(dòng),，采用“集中講解+現(xiàn)場(chǎng)審核+交流討論”的方式,，對(duì)干部人事檔案工作相關(guān)政策和業(yè)務(wù)進(jìn)行專題培訓(xùn)，進(jìn)一步明確審核標(biāo)準(zhǔn),、程序和要求,，有效提升檔案工作人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平。今年以來,，先后培訓(xùn)各單位檔案業(yè)務(wù)人員90余人次,，以干代訓(xùn)年輕組工干部30余人次。

堅(jiān)持結(jié)果運(yùn)用,，提升干部人事檔案效能,。寧陵縣高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)干部人事檔案智能化庫房，建立健全電子檔案臺(tái)賬,，探索“檔案+數(shù)字”模式,，實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)、電子雙歸檔,，為文書檔案管理提供雙重保障,，使檔案查閱更加便捷高效。建立常態(tài)化更新機(jī)制,，確保信息同步,，將最新的干部、公務(wù)員有關(guān)政策導(dǎo)入干部信息管理系統(tǒng)可視化移動(dòng)平臺(tái)（電子名冊(cè)）,，做到干部調(diào)整一批,、名冊(cè)更新一版。依托干部信息管理系統(tǒng),，圍繞主要實(shí)績(jī),、教育培訓(xùn)、違規(guī)違紀(jì),、涉網(wǎng)負(fù)面行為,、黨風(fēng)廉政征求意見結(jié)論等板塊收集信息,，全面紀(jì)實(shí)干部政治表現(xiàn)，為干部政治素質(zhì)精準(zhǔn)“畫像”,，為識(shí)人,、選人用人決策提供詳細(xì)、及時(shí),、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息參考,。