昨日，記者從商丘市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,，2022年度企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查工作已經(jīng)啟動(dòng),，相關(guān)企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審查材料。

　　據(jù)悉,，此次守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和書面材料審查的范圍為依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書滿一年的企業(yè),。

　　中央（省）屬駐商企業(yè),、市直企業(yè)的評(píng)審工作由市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé),，其他企業(yè)的評(píng)審工作由所在轄區(qū)的人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)評(píng)審工作,，由分支機(jī)構(gòu)所在轄區(qū)的人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé),。

　　守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和書面材料審查的內(nèi)容包括：制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況,，遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況,，遵守禁止使用童工規(guī)定的情況，遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況,，遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況,，支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,，其他遵守勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況。

　　守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和書面材料審查需要提交的材料包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,，法人代表身份證復(fù)印件,，企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，勞動(dòng)合同（按部門或職業(yè)工種分類,，抽取總數(shù)不少于15份,，用人單位職工少于15人的提供全部勞動(dòng)合同），2021年1至12月份工資發(fā)放表,，2022年1至12月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證,，職工名冊(cè)，2022年度企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)申報(bào)表,，2022年度勞動(dòng)保障書面材料審查表,。

　　以上資料均需加蓋單位公章，注明提供日期,，于2023年3月31日前報(bào)送至本企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照審批機(jī)關(guān)同級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),。

　　守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和書面材料審查結(jié)果通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和新聞媒體等方式向社會(huì)公布,，同步推送至國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、信用中國(guó)（商丘）及河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,。

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將按照守法誠(chéng)信等級(jí)和書面材料審查結(jié)果對(duì)企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管,，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、勞模評(píng)選,、招標(biāo)投標(biāo),、公司上市、資金支持,、資格（質(zhì)）審核,、資格等級(jí)評(píng)定、和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)選等勞動(dòng)保障守法情況審查的重要依據(jù),，據(jù)實(shí)出具相關(guān)證明,。

　　沒有參加守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和書面材料審查的企業(yè),，人力資源和社會(huì)保障部門不予出具勞動(dòng)保障守法情況的有關(guān)證明,。