日前,，人社部公布的2023年一季度就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，今年以來,，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定,。下一步，人社部將進(jìn)一步強(qiáng)政策,、拓空間,、保重點(diǎn),、促匹配,，努力完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，全力確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定,。在“拓空間”舉措中,，人社部提到了要全力支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障,，促進(jìn)多渠道靈活就業(yè),。

　　就業(yè)是最大的民生。據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道,，目前,，全國(guó)職工總數(shù)4.02億人左右，其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者有8400萬人,?？梢姡戮蜆I(yè)形態(tài)下的網(wǎng)約車,、外賣,、閃購(gòu)等平臺(tái)經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)的靈活就業(yè)，已成為吸納勞動(dòng)力就業(yè)的重要渠道,。

　　早在疫情防控期間,，新業(yè)態(tài)便發(fā)揮了其獨(dú)特的作用，在傳統(tǒng)行業(yè)受到疫情沖擊的背景下,，以“宅經(jīng)濟(jì)”和“線上經(jīng)濟(jì)”為代表的新業(yè)態(tài)卻不斷顯現(xiàn)其優(yōu)勢(shì),，由新業(yè)態(tài)所催生的新職業(yè)逆勢(shì)創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。如今,，隨著疫情防控形勢(shì)向好,，新業(yè)態(tài)也帶來了新的機(jī)遇，為就業(yè)工作注入了“活水”,，成為穩(wěn)就業(yè),、保就業(yè)的重要載體,。

　　我們可以看到，以在線教育,、直播帶貨等為代表的數(shù)字經(jīng)濟(jì)獲得蓬勃發(fā)展,，線上線下融合的新業(yè)態(tài)展現(xiàn)出了強(qiáng)大的活力，并帶動(dòng)產(chǎn)生了很多新的職業(yè),。比如網(wǎng)絡(luò)直播帶貨,，不僅帶紅了一批網(wǎng)絡(luò)主播，而且還衍生了直播編輯,、選品師等許多新崗位,，帶給人們巨大的驚喜。

　　與以往的傳統(tǒng)職業(yè)不同,，新業(yè)態(tài)下衍生的新職業(yè)具有很多新優(yōu)勢(shì),，其中最鮮明的特點(diǎn)就是能夠突破時(shí)間和空間的限制，工作時(shí)間相對(duì)自由,，工作內(nèi)容靈活度大,，讓年輕人可以充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，同時(shí)意味著從業(yè)者擁有更多的職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì),，可以有效降低經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況給就業(yè)帶來的波動(dòng),。對(duì)于青年就業(yè)群體來說，新職業(yè)的吸引力相較于傳統(tǒng)職業(yè)來說要大得多,。

　　此外,，迅猛發(fā)展的新業(yè)態(tài)不僅提供了越來越多的新崗位，也在一定程度上“改造”著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)的工作模式,，隨著大批傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)引入了新業(yè)態(tài)的發(fā)展模式,，創(chuàng)造的新就業(yè)機(jī)會(huì)將會(huì)迅速增加，新業(yè)態(tài)與產(chǎn)業(yè)和就業(yè)之間也形成了良性的互動(dòng),。

　　目前,，新業(yè)態(tài)就業(yè)形式正呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢(shì)頭，這種情況下,，更需要與時(shí)俱進(jìn),、乘勢(shì)而上。筆者認(rèn)為,，要讓新業(yè)態(tài)成為吸納就業(yè)的“蓄水池”,，最重要的是全面落實(shí)黨的二十大報(bào)告精神，為新業(yè)態(tài)發(fā)展提供制度保障,，建立健全完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn),、社保、失業(yè)保險(xiǎn)以及勞務(wù)糾紛仲裁,、工資薪酬保證等社會(huì)保障體系建設(shè),，為新業(yè)態(tài)從業(yè)者的權(quán)益保駕護(hù)航,，力促新就業(yè)形態(tài)健康有序發(fā)展。

　　此外,，還需要加大新興職業(yè)的培訓(xùn)力度,，不斷完善人才培訓(xùn)體系，政府部門應(yīng)該當(dāng)好“服務(wù)者”,，創(chuàng)新做好公共就業(yè)服務(wù),，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供更加精準(zhǔn)的就業(yè)指導(dǎo)。而勞動(dòng)者自身也應(yīng)該不斷提升能力,，才能在新業(yè)態(tài)的發(fā)展下尋找到適合自己的崗位,。