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為畢業(yè)生開設(shè)“簡(jiǎn)歷門診部”值得推廣

2023-07-24 05:00:45 來源:商丘日?qǐng)?bào)

  眼下正值大學(xué)生就業(yè)的高峰期,,針對(duì)部分高校畢業(yè)生對(duì)填寫求職簡(jiǎn)歷缺乏經(jīng)驗(yàn),、無法準(zhǔn)確自我定位、對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策不熟悉等實(shí)際情況,,湖南省常德市人社部門聯(lián)合常德轄區(qū)高校開設(shè)“簡(jiǎn)歷門診部”,,邀請(qǐng)企業(yè)人力資源主管、就業(yè)指導(dǎo)專家“坐診”,,一對(duì)一開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),,提升大學(xué)生就業(yè)率。截至目前,,20多名就業(yè)專家為2000多名大學(xué)生進(jìn)行了簡(jiǎn)歷診斷和就業(yè)指導(dǎo),,其中80%以上的畢業(yè)生都已找到合適自己的工作。

  所謂簡(jiǎn)歷,,就是個(gè)人的履歷,,反映求職者這些年的學(xué)習(xí)、工作成果,。對(duì)于高校畢業(yè)生來說,,面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),準(zhǔn)備一份精美的求職簡(jiǎn)歷,,無疑可以引起招聘者的關(guān)注。不過,,如何寫好求職簡(jiǎn)歷,,許多人并不在行。比如,,有些畢業(yè)生綜合素質(zhì)高,、自身能力強(qiáng),但在寫簡(jiǎn)歷時(shí)掛一漏萬(wàn),,沒有把自己的亮點(diǎn)展示出來,,或?qū)懙锰珡?fù)雜,沒有突出和崗位相關(guān)的經(jīng)歷,。這樣的簡(jiǎn)歷,,自然難入招聘者的“法眼”,。在這樣的語(yǔ)境下,“簡(jiǎn)歷門診部”應(yīng)運(yùn)而生,。

  據(jù)報(bào)道,,“簡(jiǎn)歷門診部”是今年常德人社部門和轄區(qū)內(nèi)高校聯(lián)合打造的服務(wù)大學(xué)生就業(yè)的新模式,從5月到7月,,安排3名就業(yè)指導(dǎo)專家在高校每周“坐診”3天,,為畢業(yè)生提供貼近職場(chǎng)的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù),,“手把手”教他們寫簡(jiǎn)歷,、應(yīng)對(duì)面試、規(guī)劃職業(yè)生涯,。同時(shí),,“簡(jiǎn)歷門診部”還提供就業(yè)崗位查詢、簡(jiǎn)歷模板下載、就業(yè)見習(xí)崗位推介等服務(wù),。這無疑對(duì)接了畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)需求,,其暖心之舉值得點(diǎn)贊和推廣。

  其實(shí),,“簡(jiǎn)歷門診部”不是一個(gè)新事物。早在2018年3月,,重慶某高校就開起了“簡(jiǎn)歷門診”,,為即將畢業(yè)求職的大學(xué)生面對(duì)面把脈簡(jiǎn)歷中的“隱疾”。不過當(dāng)時(shí)“坐診”的不是就業(yè)指導(dǎo)老師或人力資源專家,,而是一些學(xué)長(zhǎng),、學(xué)姐,即便如此也圈粉無數(shù),。

  近年來,,隨著越來越多新職業(yè)走進(jìn)人們的視野,網(wǎng)上“簡(jiǎn)歷優(yōu)化師”也悄然出現(xiàn),。在電商平臺(tái),、招聘網(wǎng)站,有人發(fā)現(xiàn)其中商機(jī),,做起了簡(jiǎn)歷優(yōu)化生意,,收費(fèi)從幾十元到上千元不等。

  網(wǎng)上“簡(jiǎn)歷優(yōu)化”與現(xiàn)實(shí)“簡(jiǎn)歷門診”是完全不同的概念,。盡管在網(wǎng)上通過花錢優(yōu)化簡(jiǎn)歷的求職者數(shù)量不少,,但也被許多網(wǎng)友質(zhì)疑是在交“智商稅”。因?yàn)槟壳皩?duì)于“簡(jiǎn)歷優(yōu)化師”這一職業(yè)尚無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),存在一些隱憂與風(fēng)險(xiǎn),。比如,,用人單位擔(dān)心招聘時(shí)收到的簡(jiǎn)歷“摻水造假”,求職者擔(dān)心購(gòu)買簡(jiǎn)歷服務(wù)時(shí)會(huì)造成個(gè)人信息泄露等,。而人社部門聯(lián)合高校開設(shè)“簡(jiǎn)歷門診部”,,邀請(qǐng)企業(yè)人力資源主管、就業(yè)指導(dǎo)專家“坐診”,,顯然更權(quán)威,、更專業(yè)。

  同時(shí),,除了開設(shè)“簡(jiǎn)歷門診部”,,人社部門對(duì)接高校還可以廣泛開展“訪企拓崗”“招聘夜市”“直播帶崗”以及舉辦校園招聘會(huì)、招聘宣講會(huì)等就業(yè)服務(wù)行動(dòng),,搭建供需平臺(tái),,助力畢業(yè)生就業(yè)。期待更多地方的人社部門與高校聯(lián)手,,從畢業(yè)生的求職需求出發(fā),,提供更多個(gè)性化、多樣化的就業(yè)服務(wù),,為其職業(yè)發(fā)展精確把脈,,全力促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。