近年來,，柘城農(nóng)商銀行將風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合,，秉承“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的發(fā)展理念,，積極營造合規(guī)文化氛圍,，全面提升員工的制度執(zhí)行力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，推動(dòng)全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,。

　　加強(qiáng)教育,，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),。該行通過組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)合規(guī)文化建設(shè)文件精神,，讓每一位員工都正確認(rèn)識(shí)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性,，形成主動(dòng)合規(guī)意識(shí)，自覺學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到主動(dòng)懂規(guī),、主動(dòng)守規(guī),；通過定期開展案件警示教育，以案警示,，分析案件內(nèi)容,，找出自身薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)比改進(jìn),，增強(qiáng)案件防控能力,；通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)清崗位職責(zé),，增強(qiáng)員工責(zé)任感,，筑牢筑密思想防線，讓合規(guī)融入農(nóng)信血脈,，漸入人心,，時(shí)刻做到不闖違規(guī)紅燈，不碰合規(guī)底線,。

　　落實(shí)責(zé)任,，筑牢案防堤壩。該行從制度建設(shè)入手,，積極探索建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效運(yùn)行機(jī)制,，將合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)與經(jīng)營管理目標(biāo)、道德風(fēng)險(xiǎn)防范,、案件專項(xiàng)治理工作結(jié)合進(jìn)行,，并對(duì)原有制度規(guī)范和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行“立、改,、廢”動(dòng)態(tài)管理,，實(shí)現(xiàn)了制度“制定建立—檢視評(píng)估—修訂完善”的良性循環(huán),，逐步建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，幫助員工進(jìn)一步認(rèn)清崗位職責(zé)，筑牢筑密思想防線,，讓合規(guī)融入農(nóng)信血脈,，漸入人心，時(shí)刻做到不闖違規(guī)紅燈,，不碰合規(guī)底線,，全力確保全轄隊(duì)伍、業(yè)務(wù)及安全的穩(wěn)定,。

　　加強(qiáng)督查,，強(qiáng)化全面監(jiān)督。該行通過采取員工測(cè)評(píng),、員工座談,、家談訪談、客戶走訪等方式開展自查自糾工作，深挖員工違規(guī)違紀(jì)問題線索,；通過不定期開展廉政約談,，形成有效的監(jiān)督約束機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工“知敬畏,、存戒懼,、守底線”意識(shí)；通過人事,、信貸,、風(fēng)險(xiǎn)、紀(jì)檢,、審計(jì)等條線協(xié)同發(fā)力,，切實(shí)做到排查內(nèi)容全面、檢查流程規(guī)范,、揭露問題充分,、風(fēng)險(xiǎn)提示及時(shí)。

　　立足“改”字,，提升合規(guī)水平,。該行根據(jù)常規(guī)性檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的結(jié)果，定期評(píng)價(jià)員工工作,，制定內(nèi)部追究制度,，提高違規(guī)成本，確保獎(jiǎng)懲分明,，違規(guī)必究,。同時(shí)，各單位聚焦問題隱患,，分級(jí)分條線建立完善問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,、問責(zé)清單,，做實(shí)整改措施、整改責(zé)任,、整改時(shí)限,、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，并結(jié)合實(shí)際從體制機(jī)制,、制度流程,、系統(tǒng)控制等方面持續(xù)筑牢安全防線。

　　循規(guī)蹈矩一日易,，遵章守制千日難,。該行將繼續(xù)探索建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效運(yùn)行機(jī)制,，將合規(guī)文化建設(shè)與經(jīng)營管理目標(biāo)、道德風(fēng)險(xiǎn)防范,、案件專項(xiàng)治理工作充分結(jié)合,，進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，為柘城農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航,。