今年以來(lái),，寧陵縣民政局緊抓干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)有利契機(jī)，結(jié)合組織工作實(shí)際,，以“三個(gè)突出”為抓手,，促使民政干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升,。

　　突出抓早動(dòng)快,，強(qiáng)化安排部署。成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立局長(zhǎng)親自抓,、領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭抓、科室負(fù)責(zé)人具體抓的工作格局,，先后召開(kāi)部署會(huì),、推進(jìn)會(huì)、匯報(bào)會(huì),，研究制定方案,、推進(jìn)措施。緊盯干部作風(fēng)能力提升年目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合民政工作實(shí)際,，形成28項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室和完成時(shí)限,。

　　突出政治建設(shè)，強(qiáng)化教育培訓(xùn),。深化民政干部政治素質(zhì)考察機(jī)制,，改造提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治體檢機(jī)制，圍繞政治忠誠(chéng),、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律“五個(gè)維度”精心設(shè)置自評(píng)和他評(píng)兩套題庫(kù),，同時(shí)對(duì)評(píng)價(jià)方式、體檢結(jié)果認(rèn)定,、整改措施,、體檢結(jié)果運(yùn)用措施進(jìn)行改造提升。

　　突出模范表率,，強(qiáng)化自身建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”“三會(huì)一課”等制度，先后通過(guò)周例會(huì)等形式集中學(xué)習(xí)25次,。舉辦“政策業(yè)務(wù)人人講”4期,，全面提升民政系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)能力,。針對(duì)民政工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)，確定8項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題,。開(kāi)展“問(wèn)計(jì)于民尋短板,，精準(zhǔn)發(fā)力強(qiáng)作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)，征求基層黨員,、干部,、群眾意見(jiàn)建議。堅(jiān)持周例會(huì)向局領(lǐng)導(dǎo)班子成員交辦工作制度,，推行工作日?qǐng)?bào)、雙周匯報(bào),、每月點(diǎn)評(píng)制度,。