近期,，神火集團在浙江大學舉辦管理人員管理素能提升研修班（第1期）,，通過專題課程、現(xiàn)場教學,、紅色教育等方式全面提升培訓人員能力素質,。

　　培訓期間,，課堂授課、名企交流,、案例分析,、角色模擬、實戰(zhàn)研討,、拓展訓練,、自學研討……各種形式的比拼貫穿于培訓全過程。每一項活動,，大家都認真準備,、積極參與，課堂上互相啟發(fā),，腦力激蕩間碰撞出許多思想的火花,，產生了很多“金點子”，也讓課堂所學內容與日常經營業(yè)務相互呼應,、相互融合,。

　　帶著問題學習，帶著問題思考,，學員們圍繞著培訓期間所學內容,，各顯其能、紛紛“亮劍”,，帶著課題檢視問題,，尋求解決對策，形成結業(yè)論文,，參加結業(yè)答辯,。

　　據(jù)了解，本次培訓班級配備的師資既具有理論高度,，又有實戰(zhàn)經驗,，學員一致好評，紛紛表示,，這次培訓幫助大家開闊了眼界,、拓寬了思維、更新了觀念,，回到崗位后,，將從學到的理論里找方法，從看到的經驗里找對策,，站在企業(yè)角度思考解決難題的“突破口”,，把帶來的“問題”變成帶回的“答案”，把學習中的“想法”變成實打實的“辦法”,，切實將學到的知識轉化為做好工作的實際本領,，為實現(xiàn)神火集團高質量發(fā)展貢獻力量,。