近年來，示范區(qū)不斷創(chuàng)新制度,、精簡流程、提升服務(wù),，以更實舉措不斷“吸引人”“解放人”“激勵人”，統(tǒng)籌打好人才招引“組合拳”,，努力形成以業(yè)聚才,、以才興業(yè)的新格局。

　　精準(zhǔn)靶向培育人才,。該區(qū)把組建“頭雁”隊伍作為加強基層組織建設(shè)的重中之重,，在建設(shè)鄉(xiāng)村人才高地中增強“爆發(fā)力”。同時,，堅持“聚天下英才而用之”,，凝聚招才引智合力，拓寬鄉(xiāng)村人才引進渠道,，培育鄉(xiāng)村振興“后備軍”,。

　　推動鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。該區(qū)助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者,、專家學(xué)者、技術(shù)能手等各類人才,，瞄準(zhǔn)企業(yè)家,、農(nóng)民工、技能人才等群體,，總結(jié)推廣“鄉(xiāng)村振興合伙人”“首席專家”“歸雁工程”等項目經(jīng)驗做法,，打造“人才+項目+資金”新型人才引進模式，讓各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)有機會,、干事有舞臺,、發(fā)展有空間。

　　盤活高層次人才資源,。該區(qū)積極開展在外高層次人才信息統(tǒng)計工作,，仔細摸排，更新在外高層次人才庫,，對于本次統(tǒng)計在外高層次人才信息的工作,，確保人盡其才、才盡其用,。

　　當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”,。該區(qū)人才交流服務(wù)中心緊密結(jié)合工作實際，依托《商丘市示范區(qū)人才政策33條》,，通過實地走訪企業(yè),、組織人才座談交流、開展一對一幫扶等方式,，以心交心,、以情暖情，營造拴心留人的人才成長環(huán)境,，用待遇保障“留才”,，著力為高層次人才提供子女就學(xué)、醫(yī)療,、社會保障,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等暖心配套服務(wù)，解決人才發(fā)展的“后顧之憂”,，將人才資源轉(zhuǎn)化為推動商丘市示范區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的強勁動力,。