?。ㄉ辖?月27日2版）

　　第一百三十二條　有下列行為之一,，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者,，給予警告或者嚴重警告處分,；情節(jié)較重的,，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的,，給予開除黨籍處分：

　?。ㄒ唬嶂杂诟爿浾撛靹荨⒏≡诒砻?；

　?。ǘ﹩渭円詴h貫徹會議、以文件落實文件,，在實際工作中不見諸行動；

　?。ㄈ┟撾x實際,，不作深入調(diào)查研究，搞隨意決策,、機械執(zhí)行,；

　　（四）違反精文減會有關規(guī)定搞文山會海；

　?。ㄎ澹┰诙讲闄z查考核等工作中搞層層加碼,、過度留痕，增加基層工作負擔,；

　?。┕ぷ髦衅渌问街髁x、官僚主義行為,。

　　第一百三十三條　在公務活動用餐,、單位食堂用餐管理工作中不履行或者不正確履行宣傳教育、監(jiān)督管理職責,，導致餐飲浪費,，造成嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者,，給予警告或者嚴重警告處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分,。

　　第一百三十四條　在機構編制工作中,，有下列行為之一，造成不良影響或者嚴重后果的,，對直接責任者和領導責任者,，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的,，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分,；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：

　?。ㄒ唬┥米猿觥叭ā币?guī)定范圍調(diào)整職責,、設置機構、核定領導職數(shù)和配備人員,；

　?。ǘ┻`規(guī)干預地方機構設置,；

　?。ㄈ┢渌`反機構編制管理規(guī)定行為。

　?。ㄎ赐甏m(xù)）