為持續(xù)提升基層監(jiān)督隊伍履職能力,，河南移動商丘分公司紀(jì)委通過定期開展場景化案例培訓(xùn),、穿透式指導(dǎo)答疑,，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)能力短板,，破解不會監(jiān)督,、不善監(jiān)督難題,。

　　強(qiáng)化履職指引,，緊扣關(guān)鍵重難點,，讓基層監(jiān)督“有底氣”,。公司組織召開網(wǎng)格監(jiān)督員履職培訓(xùn)及工作交流會議,，為監(jiān)督員詳細(xì)講解《基層網(wǎng)格監(jiān)督員日常監(jiān)督事項清單》《基層網(wǎng)格監(jiān)督員積分管理辦法》，加強(qiáng)對基層監(jiān)督工作的規(guī)范性指導(dǎo)，支撐監(jiān)督人員有效履行日常監(jiān)督職責(zé),。河南移動優(yōu)秀基層網(wǎng)格監(jiān)督員交流分享開展基層監(jiān)督的工作經(jīng)驗,，現(xiàn)身說法，答疑解惑,。

　　強(qiáng)化以案析理,，豐富場景化培訓(xùn)，讓基層監(jiān)督“有思路”,。結(jié)合2024年形式主義,、官僚主義專項整治，選取具有代表性,、警示性強(qiáng)的典型案例,，在工作交流會上研討交流，深入剖析產(chǎn)生原因及危害,，引導(dǎo)監(jiān)督人員從中汲取教訓(xùn),，堅守“底線”，不越“紅線”,，進(jìn)一步明確監(jiān)督重點和方向,，增強(qiáng)監(jiān)督人員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

　　強(qiáng)化因材施教,，下沉穿透式指導(dǎo),，讓基層監(jiān)督“有抓手”。不定期深入基層班組,、網(wǎng)格收集匯總培訓(xùn)“菜單”,，通過培訓(xùn)交流會“手把手”教學(xué)，明確監(jiān)督方法和工作要求,，解決部分基層監(jiān)督員“不知從何處下手”“嘗試過監(jiān)督,，卻沒發(fā)現(xiàn)問題”的困惑。用好“監(jiān)督一點通”平臺,，對問題提交,、流轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)辦,、解決時限等要求進(jìn)行再輔導(dǎo),；分析反映質(zhì)量不高的問題，學(xué)習(xí)優(yōu)秀監(jiān)督案例,，為基層監(jiān)督員敢于監(jiān)督,、善于監(jiān)督，促進(jìn)發(fā)現(xiàn)問題從重“量”向重“質(zhì)”轉(zhuǎn)變注入強(qiáng)勁力量,。

　　河南移動商丘分公司紀(jì)委將持續(xù)開展專項培訓(xùn),，組織經(jīng)驗交流,，推動“選優(yōu)樹典”等,，強(qiáng)化對基層監(jiān)督員的系統(tǒng)培養(yǎng)和能力提升,，有效發(fā)揮“前哨”作用，切實推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督一貫到底,。