清廉金融文化建設(shè)是貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針的具體舉措,，是一體推進(jìn)不敢腐,、不能腐,、不想腐的重要內(nèi)容,。2023年,，中國銀行商丘分行緊緊圍繞黨中央《關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的意見》和上級行工作部署,，不斷踐行中國銀行“高潔堅”的優(yōu)秀廉潔文化傳統(tǒng),，堅持系“廉”扣,、守“廉”心,、筑“廉”線,、建“廉”崗,，積極引領(lǐng)帶動全行持續(xù)營造風(fēng)清氣正濃厚氛圍，為該行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障,。

　　系“廉”扣,，思想崇廉植根基。該行把清廉金融文化融入單位經(jīng)營管理,，推動黨中央關(guān)于金融工作的決策部署和金融監(jiān)督管理措施落到實處,。同時，該行抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,，以關(guān)鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù),，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，把主體責(zé)任落實到位,。此外,，該行持續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育，通過召開黨委會第一議題學(xué)習(xí),、黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政內(nèi)容,，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對新提拔,、崗位調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體廉政談話,，時刻系好領(lǐng)導(dǎo)干部清廉“扣子”；重點(diǎn)抓好青年員工廉潔教育,，紀(jì)委書記以《持之以恒加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),，推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治行》為題作專題黨課輔導(dǎo)，為“三新”人員扣好“第一?？圩印?。同時,，組織青年員工前往河南豫東監(jiān)獄參觀，進(jìn)一步筑牢廉潔思想防線,。

　　守“廉”心,，教育養(yǎng)廉育文化。該行圍繞新時代清廉金融文化建設(shè)重點(diǎn),，通過三種方式加強(qiáng)對干部員工的廉潔教育，筑牢信仰之基,。一是黨員干部自學(xué)《我的親清故事》《警示教育讀本》,，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身工作職責(zé),，帶頭講感悟,、談體會,，真正從案例中警醒反思,、引以為戒。二是常態(tài)化開展警示教育,。在全行開展追逃追贓案件警示教育活動，利用“身邊事教育身邊人”,，教育干部員工要真正從案例中警醒反思,，引以為戒,；集中觀看正風(fēng)反腐專題片《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》,，提升干部員工崇廉拒腐的政治自覺,、思想自覺和行動自覺。三是創(chuàng)新開展廉潔教育,。通過舉辦“讀親清故事 倡清廉行風(fēng)”主題演講比賽暨青年員工廉潔座談會,，增強(qiáng)了青年員工自身廉潔從業(yè)、遵章守紀(jì),、盡職履責(zé)的自覺,，從根源上防范腐敗案件和各類風(fēng)險的發(fā)生,；下發(fā)“樹立良好家風(fēng),，共筑拒腐防線”倡議書，并組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部家屬寫廉潔寄語,。

　　筑“廉”線,，監(jiān)督促廉強(qiáng)底線。該行堅持嚴(yán)管厚愛,，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督,，筑牢紀(jì)律作風(fēng)“防火線”,。通過在重要節(jié)點(diǎn)召開廉政集體約談暨警示教育，提醒黨員干部要深刻吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，以案為鑒,、警鐘長鳴,；通過談心談話、建立內(nèi)控合規(guī)檔案,，引導(dǎo)員工與監(jiān)管單位“零物質(zhì)往來”,，從源頭防范利益沖突,，構(gòu)建了“親”“清”監(jiān)管關(guān)系,；該行紀(jì)委切實履行監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格落實黨中央及上級行糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)具體舉措,，暢通信訪舉報渠道,，圍繞“十條禁令”內(nèi)容開展專項檢查,，在全行營造了廉潔過節(jié)的良好氛圍。

　　建“廉”崗,，融合倡廉鍛鐵軍,。該行堅持把清廉金融文化建設(shè)貫穿日常經(jīng)營管理全過程各環(huán)節(jié)，推動實現(xiàn)員工清正,、機(jī)構(gòu)清廉,、政治生態(tài)清明的良好局面。該行堅持落實“一崗雙責(zé)”制度,，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔從業(yè),，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與各自分管工作緊密結(jié)合，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》等制度,，立好反腐倡廉責(zé)任“鐵規(guī)矩”,；把清廉從業(yè)的理念和要求融入從業(yè)人員考核激勵全過程，有效發(fā)揮紀(jì)委,、巡察,、組織、合規(guī),、審計等部門的作用,，加強(qiáng)對基層網(wǎng)點(diǎn)的清廉金融文化建設(shè)情況檢查考核；主動與業(yè)務(wù)合作伙伴開展了形式多樣的清廉文化共建活動,，建立清廉伙伴關(guān)系,，以清廉文化進(jìn)一步優(yōu)化了銀保企合作關(guān)系。