一,、切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)的機(jī)制建設(shè)

把廣大職工最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在中國(guó)共產(chǎn)黨的周圍,，既是中國(guó)工會(huì)組織首要的政治任務(wù)，更是衡量工會(huì)組織政治工作開展成效的標(biāo)尺,。要在激發(fā)職工的入會(huì)熱情上下功夫,。通過(guò)加大工會(huì)知識(shí)的宣傳力度,，引導(dǎo)職工了解工會(huì)組織，知道工會(huì)組織是什么和干什么的,。引導(dǎo)職工通過(guò)一件件看得見(jiàn)的工會(huì)活動(dòng),，為職工辦成功的難事實(shí)事來(lái)獲取職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同，引導(dǎo)和激發(fā)職工自覺(jué)加入工會(huì)組織的積極性,。要在進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)工作制度上求突破,。進(jìn)一步規(guī)范和完善職工會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)工作運(yùn)行觀摩,、工會(huì)干部定期工作匯報(bào),、職工會(huì)員民主評(píng)議工會(huì)工作等系列制度的建設(shè)，達(dá)到用制度規(guī)范工作,、推進(jìn)工作的目的,，切實(shí)發(fā)揮好職工在建家,、評(píng)家、管家方面的作用,。探索將有一定意愿的職工會(huì)員代表吸納參與到工會(huì)日常工作開展上來(lái),，讓其在具體的工會(huì)工作事務(wù)中進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)員身份的責(zé)任和歸屬。要在進(jìn)一步豐富和創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)上求實(shí)效,。持續(xù)推進(jìn)“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)走深走實(shí),，進(jìn)一步對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化措施,，完善內(nèi)容,，大力開展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)自?shī)首詷?lè)的文體活動(dòng)和以“互助互濟(jì)”為主要內(nèi)容的職工自我服務(wù)活動(dòng)。在弘揚(yáng)“仁義禮智信”等傳統(tǒng)文化的同時(shí)抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育,，讓每一名職工在工會(huì)活動(dòng)中感受快樂(lè),、接受教育、得到啟迪,、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。

二、建設(shè)職工文化

企業(yè)工會(huì)積極開展各種形式的文化活動(dòng),，是為了滿足職工的文化需求,，提高職工的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量，文藝演出,、體育競(jìng)賽,、讀書活動(dòng)等都是常見(jiàn)的文化活動(dòng)形式。工會(huì)可以組織文藝演出,，如歌舞,、戲劇、音樂(lè),、朗誦等,，讓職工在工作之余放松心情，享受藝術(shù)的魅力,，也可以組織職工參加各種文化活動(dòng),，如旅游等，拓寬職工的視野,，豐富職工的文化生活,。組織體育競(jìng)賽，如籃球,、足球,、羽毛球等，激發(fā)職工的運(yùn)動(dòng)熱情,，提高職工的身體素質(zhì),，同時(shí)也為職工提供了展示自我的機(jī)會(huì),。組織讀書活動(dòng)，如讀書會(huì),、書法班等,，讓職工廣泛閱讀，提高職工的文化素質(zhì)和審美能力,。讀書活動(dòng)還可以成為職工交流學(xué)習(xí)的平臺(tái),，互相分享經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。積極引導(dǎo)職工關(guān)注國(guó)家文化建設(shè),，推廣文化藝術(shù),，營(yíng)造良好的文化氛圍，組織觀看文化藝術(shù)節(jié)目,、參觀博物館等,，讓職工了解國(guó)家文化建設(shè)的發(fā)展?fàn)顩r，以及國(guó)家文化遺產(chǎn)的保護(hù)和傳承,。

三、圍繞中心工作,，多措并舉促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作

一要持續(xù)開展合理化建議征集活動(dòng),。立足新時(shí)代、聚焦新時(shí)代,，從政治上,、全局上、責(zé)任上來(lái)認(rèn)識(shí)工會(huì)工作價(jià)值,，引導(dǎo)職工群眾主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化,，積極參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)，不斷激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力,，將創(chuàng)新建議加以實(shí)踐運(yùn)用,，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高工作質(zhì)量,、降低企業(yè)成本,、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧。二要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心,，大力組織開展多形式,、寓教于樂(lè)、豐富多彩的文體活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),；積極與安全管理部門聯(lián)合開展“安康杯”勞動(dòng)安全知識(shí)競(jìng)賽，不斷夯實(shí)安全責(zé)任,，深入開展群眾性隱患排查治理活動(dòng),，全面維護(hù)職工群眾的生命健康權(quán)益,。三要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)及崗位技能比武。把職工能力培養(yǎng)工作擺在更加突出的位置,，大力弘揚(yáng)勞模精神,、勞動(dòng)精神、工匠精神,，引導(dǎo)職工崇尚工匠,、學(xué)習(xí)工匠、爭(zhēng)當(dāng)工匠,，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向,、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)體系，建立一線關(guān)鍵崗位“導(dǎo)師帶徒” “一幫一”工作模式,，深入開展豐富多彩的崗位練兵,、技術(shù)比武活動(dòng)，扎實(shí)開展主題勞動(dòng)競(jìng)賽,，全面推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程,；為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

四,、創(chuàng)新工會(huì)工作載體,，拓寬工會(huì)工作路徑

基層工會(huì)組織應(yīng)大力創(chuàng)新組織體制、運(yùn)行機(jī)制,、活動(dòng)方式,、工作方法，破解制約基層工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的制度性障礙,，健全聯(lián)系和服務(wù)基層職工的工會(huì)工作體系,，把基層工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力,，推動(dòng)構(gòu)建新時(shí)代工會(huì)工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益之間實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一的高水平工作格局,。

（作者：陳龍 平煤股份勘探工程處工會(huì)）