摘要：當前,，在我國城市化建設的高速發(fā)展趨勢下,，促進了經(jīng)濟建設的步伐逐步加快，然而，目前基層企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,。把基層企業(yè)做強做優(yōu)做大,，人是關鍵因素,，作為基層企業(yè)重要組成部分和中堅力量的年輕干部，他們的健康成長對基層企業(yè)的發(fā)展至關重要,。然而,，基層企業(yè)在面對現(xiàn)實壓力和利益誘惑時，容易受到干擾誤導,、動搖初心,，挾權自重、任性妄為,，在飄飄然中走上了違紀違法道路,。因此，加強新形勢基層企業(yè)的思想政治工作至關重要,。

關鍵詞：加強,；基層企業(yè)；思想政治,；工作思考

引言

在基層企業(yè)當中,，黨建思想政治工作有著不容忽視的重要地位，既是塑造基層企業(yè)職工靈活的基礎型工程,，同時,，也將作用于基層企業(yè)和企業(yè)內職工的共同成長，需要基層企業(yè)領導層和黨建思想政治工作負責人員加強重視,。基于此實際情況,，考慮到新時期基層企業(yè)思想政治工作的實際價值,，本文針對基層企業(yè)思想政治工作存在的實際問題，并給出有效的解決策略,，希望能夠通過提高新時期基層企業(yè)黨建思想政治工作效率確保整體工作質量,。

一、基層企業(yè)思想政治工作存在的問題

1、對思想政治工作缺乏正確的認識

在經(jīng)濟全球化的推動下,，基層企業(yè)的制度也在進行不斷的變化,，這樣一來就對基層企業(yè)思想政治工作的順利進行帶來了一定的挑戰(zhàn)?；鶎悠髽I(yè)領導沒能對思想政治工作的重要性進行正確的認識,，造成思想政治工作形式化，只是表面上完成了政府和基層企業(yè)布置的思想政治工作任務,，卻沒有對思想政治工作的實質進行深入地挖掘,，最終造成思想政治工作的作用無法得到有效地發(fā)揮。

2,、思想政治工作隊伍整體素質不高

思想政治工作開展的成效如何與其成員素質是呈正相關的,。對基層企業(yè)從事這方面工作的人員來說，把黨員形象樹起來,、把員工精神聚起來,、把社會責任擔起來，保證基層企業(yè)在自身發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠,，這始終是他們的責任與使命,。但就當前基層企業(yè)來說，從事思想政治工作的隊伍缺乏一定的專業(yè)性和主動性,，從事思想政治工作的人員理論素養(yǎng)不高,，年齡結構不合理，存在“老齡化,、低齡化”傾向,，工作方法單一，這直接導致很多思想政治工作的開展不能緊跟當前時代發(fā)展潮流,，缺乏一定的創(chuàng)新性,，嚴重影響了基層企業(yè)思想政治工作的成效。

二,、新形勢下加強基層企業(yè)思想政治工作的思考路徑

1,、明確思想政治工作責任及提升凝聚力

做好思想政治工作，關鍵在黨,，關鍵在各級黨組織,。一是強化基層企業(yè)黨組織主體責任?；鶎悠髽I(yè)黨組織要切實擔負起政治責任和領導責任,，要定期召開思想政治工作專題會議，把思想政治工作納入黨建工作重要議事日程和責任制,，制定思想政治工作責任清單,，明確落實措施和推進步驟,，做到守土有責、守土負責,、守土盡責,。要建立科學有效的評價考核體系，將測評工作納入落實全面從嚴治黨主體責任情況監(jiān)督檢查和巡察內容,，納入黨政領導班子成員,、領導干部綜合考核評價內容，把“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”,。二是強化機關部門職能發(fā)揮,。在思想政治工作上，沒有旁觀者,、沒有局外人,。要構建形成“黨委宣傳部門組織協(xié)調，各部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和職能作用”的思想政治工作齊抓共管局面,，把思想教育嵌入日常管理,，主動做好業(yè)務范圍內的教育引導工作。要抓好組織領導和頂層設計,，把思想政治工作當作企業(yè)科學管理,、基礎管理的重要組成部分，堅持將思想政治工作融入企業(yè)管理全過程,。

2,、加強基層企業(yè)思想政治工作的隊伍建設

基層企業(yè)發(fā)展關鍵在人，思想政治工作的核心是做好“人”的工作,。當前基層企業(yè)思想政治工作始終堅持把“育人”作為根本理念,，著眼教育人、引導人,、培養(yǎng)人,、凝聚人，逐步建立起一套對黨員,、對員工,、對新的社會階層人士完整的管理服務體系。高度重視專兼職黨務工作者隊伍建設,。實踐證明,，沒有一定數(shù)量的專職黨務工作者，很難落實新時期全面從嚴治黨的艱巨任務,，黨建工作也很難在基層企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮引領作用,。基層企業(yè)根據(jù)實際工作的需要,，按黨員人數(shù)3％的高比例配備了專職黨務工作者，從而使得黨群系統(tǒng)的工作力度明顯增強。專職黨務工作隊伍擴大了,，黨建工作做實了,，思想工作做強了，群眾工作做細了,，黨群活動豐富多彩了,。

三、結語

總之,，新時代基層企業(yè)的思想政治工作要堅持以服務職工成長成才為核心,，做到嚴管厚愛結合，激勵約束并重,。著力把加強思想政治引導和解決實際問題有機結合起來,，把好職工思想的“總開關”，引導職工學好思想政治的“必修課”,。同時要鼓勵大膽探索,、創(chuàng)新創(chuàng)造，寬容失誤失敗,，為職工擼起袖子加油干撐腰鼓勁,。

（作者：張國華  平頂山天安煤業(yè)股份有限公司十二礦）

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