為加大對(duì)一線職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度,提升職工生活品質(zhì),,去年以來(lái),,河南省總工會(huì)聯(lián)合省職工醫(yī)院在全省范圍內(nèi)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工健康 體檢送溫暖”活動(dòng)。兩年來(lái),,共為全省21萬(wàn)余名技術(shù)工人,、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、困難企業(yè)職工等贈(zèng)送免費(fèi)健康體檢,,同時(shí)提供醫(yī)療咨詢(xún),、健康指導(dǎo)等服務(wù),為職工健康做好堅(jiān)實(shí)保障,。
對(duì)于貨運(yùn)駕駛員,、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、外賣(mài)員,、快遞員,、工地短工等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者,、困難企業(yè)一線職工來(lái)說(shuō),他們很需要健康體檢,,但囿于時(shí)間和精力以及體檢費(fèi)的原因,,很少參加體檢。將免費(fèi)健康體檢送上門(mén),,且提供最為細(xì)致的服務(wù),,體檢服務(wù)送到職工心坎上是最實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛(ài)。
從現(xiàn)實(shí)來(lái)看來(lái),,不是每一個(gè)職工都能夠享受到體檢福利,。誰(shuí)都知道體檢的重要性,也很想知道自己的健康狀況,,可由于受到條件的限制,,許多職工很難從容擁有體檢的機(jī)會(huì)。從企業(yè)的角度看,,將體檢福利送到職工身邊,,是極好的人力資源維護(hù),最大程度上維護(hù)職工的歸屬感,,有利于增強(qiáng)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性,,能夠增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。
體檢服務(wù)如何送到職工心坎上,?一方面是對(duì)于特殊人群給予免費(fèi)體檢的服務(wù),,讓他們不會(huì)因?yàn)轶w檢費(fèi)而止步,解決他們的后顧之憂,;另一方面體檢服務(wù)做到人性化,,著手于解決職工面臨的困難,比如時(shí)間的安排可以更靈活,,許多新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者日常工作繁忙,,很難抽出更多的時(shí)間去參加體檢。再比如,,不同的職業(yè)需要有針對(duì)性的體檢項(xiàng)目,,針對(duì)快遞員、外賣(mài)員工作時(shí)頻繁上下樓的情況,,增加了膝關(guān)節(jié)正側(cè)位X光片檢查;針對(duì)貨車(chē)司機(jī)久坐,、飲水不足等情況,,增加了泌尿系統(tǒng)超聲檢查等。對(duì)不同群體制定越精準(zhǔn)化,、個(gè)性化,,體檢服務(wù)越貼心,,越讓人歡喜。再比如,,“后體檢”服務(wù),。如果體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)高危異常如高血壓危急值及心血管重要異常等情況時(shí),醫(yī)護(hù)人員會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理,,并提醒職工們做好自我監(jiān)測(cè),,提早預(yù)防。河南省職工醫(yī)院以此基數(shù)存檔立項(xiàng),,已構(gòu)建起全省首個(gè)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者體檢數(shù)據(jù)庫(kù),。對(duì)于體檢活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的困難職工,河南省職工醫(yī)院除了通過(guò)上門(mén)服務(wù),、電話等形式提供綜合性,、連續(xù)性、個(gè)性化的健康管理服務(wù),,還會(huì)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓?huì)和企業(yè)工會(huì)對(duì)因病致困的職工家庭提供幫助,,讓患病職工及時(shí)通過(guò)職工醫(yī)療互助活動(dòng)獲得大病互助金,幫助困難職工家庭增強(qiáng)抵御危重疾病的能力,,切實(shí)減輕職工的醫(yī)療和生活負(fù)擔(dān),。醫(yī)院還會(huì)定期對(duì)困難企業(yè)職工和患病職工進(jìn)行跟蹤隨訪。體檢服務(wù)如此細(xì)致,,職工如何不歡喜,?
關(guān)愛(ài)職工不是一句空話,而是體現(xiàn)在細(xì)節(jié),,表現(xiàn)在體檢服務(wù)上,,需要做得更實(shí)更細(xì),每一個(gè)細(xì)節(jié)都是關(guān)愛(ài),,每一個(gè)環(huán)節(jié)都是關(guān)愛(ài),,串起來(lái)就是溫暖的行動(dòng)。服務(wù)職工,,要求更精細(xì)化,、精準(zhǔn)化,體檢服務(wù)送到職工心坎上,,讓關(guān)愛(ài)職工不再虛化,。