3月29日,，泰康人壽健康財富規(guī)劃師事業(yè)說明會盛大舉辦,，隆重發(fā)布HWP十大賦能體系，助推泰康績優(yōu)隊伍再上層樓,。

新壽險行業(yè)領(lǐng)先,，打造金融行業(yè)頂級職業(yè)

泰康保險集團執(zhí)行副總裁,、泰康人壽總裁程康平發(fā)表演講

壽險業(yè)掀起高質(zhì)量發(fā)展浪潮。泰康人壽率先打造新壽險下健康財富規(guī)劃師（HWP）,，重新構(gòu)建壽險經(jīng)營“產(chǎn)品,、客戶,、隊伍”的“金三角”，樹立行業(yè)標桿,。泰康保險集團執(zhí)行副總裁,、泰康人壽總裁程康平在活動演講時指出，長壽時代呼嘯而來,，泰康率先抓住時代脈搏,，把傳統(tǒng)的人壽保險與實體的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)結(jié)合，引入“服務(wù)端”,，形成了“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的新壽險,，為行業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供了方向和路徑。

“新壽險”模式,，對銷售隊伍的專業(yè)化,、職業(yè)化和績優(yōu)化提出了更高要求。中高凈值人群對于健康和財富管理的需求日益?zhèn)€性化,、多元化,，也在持續(xù)呼喚著高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)人才。

泰康對HWP的定位,，是保險顧問+健康管家+理財專家,，為客戶及其家庭、家族提供養(yǎng)老,、健康,、財富一站式服務(wù)，最終實現(xiàn)經(jīng)濟價值,、社會價值和人生價值的高度統(tǒng)一,。在泰康董事長陳東升的構(gòu)想下，HWP是與律師,、醫(yī)生,、會計師同等級的高尚職業(yè)。

專屬十大賦能,，助力HWP事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

泰康傾全集團資源打造HWP項目,。在本次會議上，泰康首度重磅發(fā)布HWP十大賦能,，宣布圍繞產(chǎn)品,、運營、超體,、科技,、品牌、職場,、制度,、財務(wù),、培訓、專家等維度,，為HWP提供系統(tǒng)化支持,。

產(chǎn)品面依托幸福有約品牌，泰康搭建長壽有約,、健康有約,、善壽有約,、財富有約四大產(chǎn)品體系,，為客戶提供全生命周期的產(chǎn)品與服務(wù)，以四位一體產(chǎn)品賦能HWP,；同時依托大健康生態(tài)體系形成超級體驗式銷售,，將抽象的壽險銷售轉(zhuǎn)變?yōu)榍榫笆健⒊两降捏w驗式銷售,。

科技層面基于VR云超體,、智能化自主運營平臺、HWP101測評系統(tǒng),、泰康醫(yī)生等,，助力HWP多渠道精準客戶經(jīng)營；品牌建設(shè)面,，推出行業(yè)首個高績優(yōu)隊伍央視廣告,，打造HWP品牌盛典，在精神和榮譽上升華HWP職業(yè),。

專屬職場層面,，為HWP打造業(yè)內(nèi)頂尖，包含教育訓練中心,、專屬職場,、健康財富體驗中心三位一體的辦公環(huán)境。

制度保障層面,，推出HWP基本法,，為隊伍建章立制，使其區(qū)別于傳統(tǒng)代理人,，形成自身獨特職業(yè)綱領(lǐng),。并通過HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼，為其奉上堅實的財務(wù)支持,。

培訓層面,，基于創(chuàng)新的大健康生態(tài)資源與外部資源，逐步形成覆蓋保險顧問培訓,、全科醫(yī)生學院,、精英財富學院,、體驗式培訓、榮譽資質(zhì)認證培訓的HWP專業(yè)化培訓體系,。還推出HWP企業(yè)家學院,，培養(yǎng)團隊自主經(jīng)營能力，讓HWP從個人績優(yōu)走向組織績優(yōu),。

做“健康財富企業(yè)家”,，共赴行業(yè)新未來

HWP已經(jīng)成長為一支新型績優(yōu)隊伍，人力持續(xù)突破,，標準保費及幸福有約貢獻率逐年攀升,，團隊呈現(xiàn)出年輕化、高學歷,、高素質(zhì),、高收入、高績效的結(jié)構(gòu)特色,。其中,，HWP企業(yè)家、合伙人持續(xù)晉升,。

程康平表示,，代理人隊伍必將向職業(yè)化、專業(yè)化,、績優(yōu)化方向發(fā)展,，泰康人壽將堅持新績優(yōu)隊伍建設(shè)、存量隊伍轉(zhuǎn)型兩手抓,，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能,。新壽險下，HWP的發(fā)展天地無比廣闊,，終將成為長壽時代引領(lǐng)健康財富風潮的企業(yè)家,。泰康誠摯邀請有志之士加入其中，穿越周期,，逐夢前行,，共贏未來。