“一個企業(yè)就是要注重科技創(chuàng)新,，不然發(fā)展就沒有后勁，早晚被市場淘汰,?！?月12日，談及科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的關系,，嘉施利（寧陵）化肥有限公司總經理吳波深有感觸地說,。

1985年出生的吳波老家在漯河，2008年在西南大學獲得雙學士學位,。自2013年到寧陵“創(chuàng)業(yè)”以來，全程參與了公司年產80萬噸新型復合肥項目的建設及生產運行,，同時也見證了嘉施利（寧陵）化肥有限公司從無到有,、從小到強的成長歷程。

作為該項目的建設者,，吳波從企業(yè)征地到建設,，再到現(xiàn)在將近10年的經營，寧陵嘉施利公司共計實施技術創(chuàng)新,、智能化改造,、“小改小革”等460多項，提高生產效率25%,，組建研發(fā)技術團隊42人,，完成科研項目48個，獲得專利21個。

“剛來寧陵建廠時征地剛完成,，現(xiàn)場一片‘荒蕪’,，我們幾個人吃住在集裝箱改的‘辦公室’，能發(fā)展到目前的規(guī)模令人感嘆,?！被仡櫧甑膴^斗經歷，愛說愛笑的吳波說,，從建廠時僅1個部門3個人的團隊,，到現(xiàn)在11個部門262名員工，一路走來既有打拼的辛酸,，又有成功的收獲和喜悅,。

“無論內外部環(huán)境如何變化，創(chuàng)造業(yè)績,、推動組織提升永遠是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎,。只有大家共同努力，才能推動企業(yè)不斷往前走,?！眳遣ń榻B，寧陵嘉施利公司發(fā)展到現(xiàn)在建成7條生產線及20萬平方米的基礎配套設施,，從試機生產到全年產銷量達25萬噸,、營業(yè)收入4.2億元，這中間有為了完善各項手續(xù)而奔走于各個部門的忙碌畫面,，也有為了實現(xiàn)當年簽約當年投產建設目標和兄弟姐妹們日夜值守的堅持,。不論怎樣，他始終堅信,，腳踏實地干才能收獲成功,，因為幸福都是奮斗出來的。

“一身臭汗,、滿襟油泥”是人們對傳統(tǒng)化工企業(yè)工人的印象,。而記者在寧陵嘉施利公司看到的卻是與眾不同的場景：生產加工靠軟件控制、智能化操作,，不僅勞動環(huán)境,、強度大大改善，而且加工精度和工作效率也成倍提升,。

在生產車間,，吳波一邊檢查流水生產線作業(yè)情況一邊介紹，公司投產后,，他帶領專業(yè)團隊開展各項技術研究,、智能化升級改造及科技創(chuàng)新改革工作,。先后成功完成了鍋爐新能源替換工程、高塔冷卻系統(tǒng)改造,、常規(guī)轉鼓車間增加袋式除塵器,、照明節(jié)電、余熱余壓利用,、生產用水零排放等多項科技改造,，僅高塔工藝改造，就提高了產品一次性合格率15%,，產量提升20%,。

今年上半年，吳波被市委,、市政府授予“2021年度商丘市優(yōu)秀企業(yè)家”稱號,。多年來，他帶領企業(yè)技術團隊先后獲得了國家高新技術企業(yè),、河南省綠色工廠,、河南省節(jié)能減排示范企業(yè)、河南省工程技術研究中心等9項各級榮譽,。其中,，2019年實施的省級智能車間智能項目建設，實現(xiàn)了生產全程監(jiān)控,、實時分析,、自動統(tǒng)計、自動集成,，快速適應工藝配方管理,，使公司技術裝備水平、產品質量及生產效率大幅度提高,，資源能源消耗,、人力資源成本持續(xù)下降，取得了較好的經濟效益和社會效益,。

面對突如其來的新冠肺炎疫情,，如何既保證企業(yè)不停產，又能讓員工的健康和安全有保障,，是擺在吳波面前必須解決的難題和不可推卸的責任。吳波帶領團隊人員迅速商議應對方案,，成立疫情防控指揮小組,，確保內部防控工作緊張有序開展。最終,，在公司團隊的共同努力下,，寧陵嘉施利公司成為該縣第一家復工復產的企業(yè)。

每個人都懷揣著夢想，夢想是所有創(chuàng)業(yè)者的希冀與動力,，引領他們奮發(fā)進取,。吳波坦言，所有的成績和榮譽都是過往,，他將在以后的工作中始終把責任扛在肩上,，這是一份“累并快樂”的執(zhí)著堅守，他將用青春去踐行初心,。