鄉(xiāng)村振興生力軍 新華社發(fā) 朱慧卿 作

鄉(xiāng)村要振興,，人才是關(guān)鍵,。推進鄉(xiāng)村全面振興，必須破除人才瓶頸,，讓更多人才愿意來,、能干事,、留得住,，著力打造一支人才發(fā)展結(jié)構(gòu)與鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求相匹配的人才隊伍，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興,。

人才規(guī)劃務(wù)必科學,。要建立培育、引進,、使用并舉,，引導(dǎo)、激勵,、支撐同步的政策體系,，消除人才由農(nóng)村單向流入城市的慣性力量。在制定鄉(xiāng)村振興規(guī)劃時,，要把人力資源開發(fā)作為關(guān)鍵之招,，與其他振興規(guī)劃同步制定、同步實施,，緊扣強化鄉(xiāng)村振興人才支撐舉措,，制定戶籍土地、社會保障,、產(chǎn)業(yè)扶持,、金融創(chuàng)新、職稱評定等方面的突破性政策,。同時,，要建立健全人才振興考核評價體系和考核辦法，推動鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才,、技藝技能人才隊伍建設(shè)齊頭并進,、協(xié)調(diào)發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興提供強有力的人才支持和智力支撐,。

存量人才務(wù)必珍惜,。要深入開展本土人才大調(diào)研、大走訪,、大排查,，分類分層建立人才庫，制訂提升計劃,，使他們率先熱起來,、動起來。針對現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能手,、種養(yǎng)大戶等群體,，要通過新型職業(yè)農(nóng)民培育幫助他們提升專業(yè)技能，通過政策資金扶持引導(dǎo)他們參與、領(lǐng)辦新型經(jīng)營主體,，鼓勵帶頭致富,、帶動致富。要建立城鄉(xiāng),、校地人才對口幫扶機制,，動員城市專家學者、醫(yī)生教師,、農(nóng)技人員等技能人才深入田間地頭,，進行技術(shù)革新、項目領(lǐng)辦,、成果轉(zhuǎn)換,。

增量人才務(wù)必吸納。要根據(jù)鄉(xiāng)村資源稟賦和產(chǎn)業(yè)特色,，針對性引進一批懂農(nóng)村,、懂科技、懂市場,、懂經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興生力軍,。要深入推進返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，強化資金支持,、場地扶持、風險防范等服務(wù),，吸引有思想,、有資本、有能力的人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，形成“歸雁綠領(lǐng)”和“歸雁經(jīng)濟”,。要制定地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄，建立政府引導(dǎo),、市場配置,、項目對接、利益共享機制,，引導(dǎo)人才進入產(chǎn)業(yè)育種,、種植、加工,、營銷等全環(huán)節(jié),。要研究制定“新鄉(xiāng)賢”認定與任職、職責與任務(wù),、權(quán)利與義務(wù),、評價與獎懲、后勤與服務(wù)等辦法，使一批社會賢達回鄉(xiāng)參與治理,、貢獻智慧,、引領(lǐng)風尚。

長效支撐務(wù)必建立,。人才振興是一項系統(tǒng)工程,，必須多點發(fā)力、標本兼治,。要推行農(nóng),、科、教結(jié)合的教育培訓,，調(diào)整優(yōu)化普職教育比例,，支持縣域建立高水平職教中心，使更多農(nóng)村初高中畢業(yè)生就近接受職業(yè)教育,。在遴選縣鄉(xiāng)基層干部時,，要把目光更多投向“三支一扶”、大學生村官,、“第一書記”,、村社干部、新型主體經(jīng)營者等群體,，探索實行定向招錄和“聘轉(zhuǎn)錄”,。要加快建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、田園綜合體,、特色小鎮(zhèn),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺，使人才能在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)順心,、工作安心,、生活舒心。